Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre resurse umane, companii, angajatori publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre resurse umane, companii, angajatori.
Studiul „Cei mai doriți angajatori” a fost realizat la nivel național, pe baza a 10.981 de răspunsuri libere, neasistate ale respondenților. Iată care sunt cei mai doriți angajatori din acest...
În primul rând, concedierea unui angajat poate duce la pierderea unor resurse valoroase pentru companie. Angajații sunt adesea cea mai importantă resursă a unei companii, iar concedierea unuia...
Wargha Enayati este de părere, însă, că este în continuare greu să găsești asistente și infirmiere bine pregătite, dar și chirurgi.
„Creșterea productivității prin intermediul AI este pe agenda executivilor, dar răspunsul nu stă doar în tehnologie”.
O întrebare pe care recrutorii sunt mai curând dispuși să o adreseze candidaților, la un interviu de angajare, decât să răspundă ei la ea.
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.
„Schimbările sunt dese și continue afectează bunăstarea angajaților și poate avea un impact devastator asupra rezultatelor companiilor”.
Totuși, datele mai arată că aceste creșteri nu corespund cu ce vor angajații.
E adevărat că nu alegem de cine ne îndrăgostim, dar dacă te-ai „combinat” cu un coleg de muncă, trebuie să fii atent, totuși, la niște lucruri.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
„Deși mediul este foarte turbulent, liderii trebuie să se concentreze pe transformarea companiilor și pe pregătirea acestora pentru următorii 10 ani”.
În ciuda valului de prudență care plutește asupra economiei locale, multe mulți angajatori au în plan să aducă între 1 și 50 de astfel de persoane.
În viitor, angajații vor căuta în companii nu doar un simplu job, ci aliați care să îi ajute să treacă printre complexitățile de zi cu zi ale...
Timpul liber a ajuns pentru unii angajați să fie cel mai prețuit beneficiu extrasalarial. Dar oare e suficient?