Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre salarii, Servicii, Romania publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre salarii, Servicii, Romania.
După căderea comunismului, județul Alba stătea, din punct de vedere economic, puțin sub medie. Aducea în jur de 1,7% din PIB iar salariul mediu net era aproape de nivelul mediu național, fiind tras...
La nivel regional, Capitala conduce în creșterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat -Transilvania a înregistrat o creștere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care...
Unde s-au înregistrat cele mai mari creșteri ale salariului.
„Schimbările sunt dese și continue afectează bunăstarea angajaților și poate avea un impact devastator asupra rezultatelor companiilor”.
Cele mai mari salarii se câștigă în IT, iar cele mai mici în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte.
Sunt multe industrii în care nu poți aduce personal asiatic. Recrutorii încearcă să găsească personal local, dar mulți au plecat deja peste hotare.
Totuși, datele mai arată că aceste creșteri nu corespund cu ce vor angajații.
La cât a ajuns salariul mediu net pentru un specialist IT junior.
Iată care sunt domeniile care se află la coada clasamentului, în ceea ce privește salariile.
Retorica „tinerii nu mai vor să muncească”, este, pe alocuri, neadevărată. În ce domenii aplică la joburi cei mai mulți.
Unele carduri premium oferă reduceri la BlackCab sau conturi premium pentru aplicațiile de dating.
Mulți români își iau un job part-time ca să-și suplimenteze veniturile.
Pentru ce categorii s-au pus la bătaie cele mai mari salarii.
Ce beneficii extrasalariale sunt incluse în noul Contract colectiv de muncă încheiat cu angajații.
Mulți români aplică la un job remote ca să poată să-și mai ia unul în paralel.
Seniorii din piața muncii au ținut „cu dinții” de joburile lor, în ultimul an, motiv pentru care nu au fost mereu prima alegere a unui angajator.
