Totodata, Danemarca (73,1%) a avut in 2009 cea mai mare rata de angajare a femeilor, pe locurile urmatoare fiind Olanda (71,5%), Suedia (70,2%) si Finlanda (67,9%), arata un studiu realizat de Eurostat, biroul de statistica al UE. In schimb, Malta (37,7%), Italia (46,4%), Grecia (48,9%) si Ungaria (49,9%) au avut cele mai mici rate de angajare.

In toate tarile din UE, cu exceptia Lituaniei si Letoniei, rata de angajare a barbatilor a fost mai mare decat cea a femeilor. Estonia si Finlanda sunt statele in care diferentele ratelor de angajare dintre barbate si femei au fost de doar 1%, respective 2%, in vreme ce Malta (34%), Grecia (25%) si Italia (22%) sunt tarile cu cele mai mari discrepante intre ratele de angajare masculine si feminine.

Angajati in varsta sunt apreciati in Suedia (rata de angajare de 70% in 2009), Estonia (60,4%), Danemarca (57,5%), Marea Britanie (57,5%) si Germania (56,2%). In Malta, Polonia si Ungaria s-au inregistrat cele mai mici rate de angajare ale persoanelor de 55-64 de ani.

Rata de angajare a persoanelor din UE cu varste cuprinse intre 15 si 64 de ani a crescut in 2009 la 65,9%, fata de 62,4%, cat a fost in 2008.

Pentru prima oara in ultimii ani, rata de angajare a femeilor, care a crescut de la 53,7% in 2002 la 59,1% in 2008, a inregistrat in 2009 un declin de 0,5%.

Citeste si:

In schimb, rata de angajare a persoanelor in varsta (55-64 de ani) continua sa creasca, ajungang la 46% in 2009, fata de 45,6% in 2008 sau de 36,9% in 2002.

In randul tarile Baltice, rata de angajare a barbatilor si a femeilor este aproape egala.

Doar unu la suta din angajatii romani au avut in 2009 contracte de munca pe perioade limitate, cel mai scazut nivel din UE.

Romania este urmata de Lituania (2,2%) si Estonia (2,5%). Pe primele locuri se in ceea ce priveste contractele de munca pe perioade limitate se afla Polonia (26,5%), Spania (25,4%), Portugal (22%) si Olanda (18,2%).