"In urma programului de incetare voluntara a contractelor de munca, din cadrul institutiei vor pleca, pana la 30 septembrie, un numar de 98 de salariati ASF, din care 7 sunt de la Fondul de Garantare a Asiguratilor. Efortul financiar total al ASF se ridica la 13,296 milioane de lei, cu doua milioane de lei sub nivelul estimat, din care 9,267 milioane de lei reprezinta sumele nete platite celor care vor parasi institutia, la care se adauga contributia la stat de 4,03 milioane de lei", a declarat presedintele ASF, Misu Negritoiu, citat de Mediafax.

El a adaugat ca, in afara de cei 98 de salariati, vor pleca din ASF in mod natural alte opt persoane.

"In 2015, cheltuielile anuale de personal au fost estimate la 86,257 milioane de lei, de la 118,258 milioane de lei in acest an. In suma absoluta, ASF va realiza o economie de 32 milioane de lei. In acest an, conform bugetului, ASF va realiza o economie 35,88 milioane de lei", a spus Negritoiu.

Organigrama ASF, care prevede limitarea numarului de posturi la 495 (de la 609), reduce numarul nivelurilor ierarhice executive la trei - respectiv presedinte/primvicepresedinte, director, sef serviciu, de la cinci niveluri ierarhice anterior, prin desfiintarea pozitiilor de sef de departament si director adjunct.

Consiliul ASF a redus astfel numarul directiilor cu 48% (de la 25 la 13) si a injumatatit numarul serviciilor (o reducere cu 48%, de la 102 la 53).

"Drept urmare, pozitiile de conducere din cadrul ASF s-au redus cu peste 56% (de la 161 la 70), numarul consilierilor a fost redus cu 70% (de la 33 la 10), in timp ce numarul total de posturi se reduce cu aproape 20% (114 posturi)", a mai spus Negritoiu.

Pentru membrii Consiliului ASF, cheltuielile salariale si cu alte drepturi de natura salariala au fost reduse in 2014 cu 77% fata de anul 2013.
In al doilea semestru al acestui an, a spus seful institutiei, salariile si indemnizatiile individuale ale membrilor Consiliului ASF au fost reduse cu 40% fata de februarie 2014, sub nivelul BNR, asa cum prevede legislatia de infiintare a ASF.

Citeste si:

"De la 1 iunie, banda de salarizare a membrilor Consiliului ASF variaza intre 30.000 si 35.000 de lei. De la 1 septembrie, un director general are un salariu cuprins intre 25.000 si 30.000 de lei, un director are intre 15.000 si 20.000 lei si un sef serviciu intre 10.000 si 15.000 de lei", a spus Negritoiu, care a precizat, in cazul sau, salariul s-a situat, de la preluarea functiei, intre 30.000 si 35.000 de lei.

Cheltuielile cu primele si alte drepturi de natura salariala la nivelul ASF au fost reduse in 2014 cu 72% fata de anul 2013 si vor continua sa scada in anul 2015, cu inca 28%, a adaugat Negritoiu.

Planul de reorganizare a ASF conduce la o reducere a cheltuielilor anuale de personal cu 27% in anul 2015 fata de anul 2014, reprezentand 58% din cheltuielile totale in anul 2015 (fata de 76% in anul 2014 si 81% in anul 2013).

"Impactul financiar al economiilor generate in bugetul ASF din cheltuielile cu personalul se ridica la circa 70 milioane de lei in anii 2014 si 2015, ceea ce va permite reducerea cheltuielilor de reglementare si supraveghere a pietei financiare non-bancare, automatizarea si digitalizarea proceselor in cadrul ASF", a mentionat presedintele ASF.

Consiliul ASF a stabilit remunerarea personalului angajat cu luarea in considerare a nivelului remuneratiei acordate unor pozitii si functii similare pe piata financiara (OUG 93/2012, articolul 15, aliniatul 2), pe baza matricei de salarizare rezultata din raportul de analiza al Hay Group.

"Scopul acestor masuri este transformarea functionala a ASF intr-o institutie moderna, europeana, care sa poata reglementa si supraveghea pietele in mod eficient, atat din punct de vedere al stabilitatii financiare, cat si al protectiei consumatorilor", a spus Negritoiu.