Grupul Cosmote, format din patru companii printre care operatorul Cosmote si reteaua Germanos, primeste in medie peste 400 de CV-uri pentru pozitiile de consultant de vanzari, iar uneori numarul creste chiar la 1.000 de candidati. Insa acest lucru se intampla de obicei pana in luna iunie sau odata cu venirea toamnei a declarat pentru wall-street.ro Liliana Danaila, directorul de resurse umane al grupului Cosmote, care are circa 2.500 de angajati pe piata locala.
Grupul Cosmote, format din patru companii, are in Romania peste 2.500 de angajati. Circa 51% dintre angajati sunt femei.
Cei mai multi salariati, in jur de 2.200, lucreaza pentru Cosmote, al treilea operator de telefonie mobila de pe piata locala, si pentru Germanos, cea mai mare retea de telefoane si accesorii din Romania. Numarul salariatilor este impartit egal intre cele doua companii. De asemenea, peste 100 de oameni lucreaza pentru Sunlight (companie care produce si comercializeaza baterii industriale) si un numar asemanator in Zapp, operator telecom cumparat de Cosmote in 2009.
Recrutarea unui senior poate sa dureze pana la o luna si jumatate-doua luni, iar cea a unui junior maximum o luna.
Citeste mai multe despre ce fel de angajati cauta Cosmote si cum incearca sa isi retina angajatii in textul: HR director Cosmote: Cariera este precum vinul, nu o poti obtine de pe o zi pe alta
Citeste si:
Sursa foto: Cosmote
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
