Astfel, iata principalele modificari relevante din acest act normativ, subliniate de casa de avocatura NNDKP:

(i) se modifica definitia spatiului public inchis in sensul in care prin "spatiu public inchis se intelege orice spatiu accesibil publicului sau destinat utilizarii colective, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent";

(ii) se modifica definitia spatiului inchis de la locul de munca in sensul in care prin "spatiu inchis de la locul de munca se intelege orice spatiu care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat intr-un loc de munca, astfel cum este definit in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile ulterioare";

(iii) se interzice in mod expres fumatul in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copiii, exceptie facand celulele pentru detinuti din penitenciarele de maxima siguranta;

(iv) se instituie, in sarcina persoanelor responsabile din institutiile si unitatile care administreaza spatiile mentionate la pct. (i) si (ii), obligatia de a elabora si pune in aplicare regulamente interne in vederea asigurarii respectarii interdictiei prevazute la pct. (iii), inclusiv prin prevederea incalcarii ca abatere disciplinara grava si marcarea spatiilor mentionate cu indicatoare prin care sa se indice "Fumatul interzis" si folosirea simbolului international, respectiv tigareta barata de o linie transversala;

Nerespectarea interdictiei prevazuta la pct. (iii) constituie contraventie si se sanctioneaza in mod diferentiat dupa cum autorul incalcarii este o persoana fizica sau persoana juridica, astfel:

a) in cazul persoanelor fizice - amenda contraventionala de la 100 lei la 500 lei;

Citeste si:

b) in cazul persoanelor juridice:

b.1.) amenda contraventionala de 5.000 lei la prima abatere;

b.2.) amenda contraventionala de 10.000 lei si cu sanctiunea complementara de suspendare a activitatii pana la remedierea situatiei care a dus la suspendarea activitatii, la a doua abatere;

b.3.) amenda contraventionala de 15.000 lei si sanctiunea complementara de inchidere a unitatii, in situatia unei noi abateri.

Prin urmare, consecintele practice ce decurg din intrarea in vigoare a Legii nr. 15/2016 constau in principal in faptul ca fumatul va deveni interzis in spatiile accesibile publicului sau aflate la locul de munca ce prezinta configuratia descrisa de lege. Totodata, din perspectiva raporturilor cu angajatii, acelasi act normativ instituie si obligatia de a modifica regulamentul de ordine interioare in sensul pct. (iv), precum si de a semnaliza restrictia de a fuma prin simboluri grafice si vizuale.

Consideri ca se va respecta aceasta lege, din prima zi, sau nu? Te invitam sa comentezi.