2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Alain Lebourg

Te-ar mai putea interesa: ActivAction; Psihoselect; Florin Ochiana; Lugera & Makler; Cristina Retegan; Bogdan Toth; HR4U; Crina Ilie; BPO Genpact; Expand Health;

Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza

6 Oct 2009

Dupa un an in care criza a erodat puternic veniturile companiilor de resurse umane, cateva servicii duc in spate greul supravietuirii pe o piata inca dezechilibrata din punct de vedere al cererii si ofertei. Outplacing-ul, outsourcing-ul si leasing-ul de personal intrec numeric veniturile generate de serviciile clasice de recrutare.

Leasing-ul de personal - in scadere, dar inca pe val
„Companiile s-au orientat mai mult decat oricand catre reducerea si eficientizarea costurilor, operand restructurari in incercarea de a salva anumite linii de business sau chiar intreaga...
Outplacement-ul – crestere in volum
Desi specialistii in resurse umane se feresc sa aprecieze o valoare neta a pietei de outplacement, toti afirma cu certitudine ca, pe fondul crizei, aceste servicii sunt tot mai solicitate. Insa,...
Outsourcing-ul – castig cu doua taisuri
Similar outplacement-ului, cererea outsourcing-ului de servicii HR a crescut in criza, cu toate ca ponderea acestuia in cifra de afaceri a companiei este extrem de redusa. De fapt, companiile de...

Citeste continuarea articolului Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza »

Cum va arata piata fortei de munca in semestrul al doilea?

21 Jul 2009

Rata somajului, ajunsa la 6% in luna iunie, reducerea bugetelor de HR, inghetarile salariale si chiar disponibilizarile in masa din primul trimestru, corelate cu o lipsa acuta a ofertelor de angajare, au caracterizat piata fortei de munca in prima parte a anului. Pentru semestrul doi al anului 2009 perspectivele sunt cel putin la fel de sumbre.

Ce estimeaza specialistii in HR
“Nu sunt foarte optimista. Tendinta generala este de scadere a personalului si de optimizare a activitatii celor ramasi”, spune Mirela Marinescu, director de recrutare in cadrul firmei...
Cum va arata raportul cerere-oferta in piata fortei de munca?
Indiferent de gradul cu care criza a impactat mediul de afaceri, precautia si asteptarea sunt reguli de aur pentru companii in semestrul al doilea din 2009. Inca din toamna anului trecut, criza a...
Cum vor arata salariile in semestrul doi?
“Nu cred ca vom vedea schimbari in imobiliare, constructii sau auto. Constructiile sunt inca blocate, se mai construiesc doar cladiri de birouri sau, mai rar, noi spatii comerciale. Domeniul...

Citeste continuarea articolului Cum va arata piata fortei de munca in semestrul al doilea? »

Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal

30 Jun 2009

Dupa trei trimestre de criza, radiografia mobilitatii personalului indica o domolire de la aproape 50%, in unele sectoare de activitate, la cifre apropiate de zero, iar fenomenul de job-jumping – schimbarea rapida si repetata a locului de munca - a disparut cu desavarsire, spun specialistii in resurse umane consultati de Wall-Street.

Radiografia mobilitatii personalului in 2009 vs 2008
Vestea proasta: cifrele mai reduse ale mobilitatii angajatilor se vor mentine la cote scazute, ba chiar vor atinge nivelul zero, pe fondul lipsei de lichiditati cu care companiile se vor confrunta...
Salariu mai mare, un miraj al angajatilor „de criza”?
Salariul fix, principalul magnet catre un nou loc de munca, a intrat la apa in sectoare de activitate ca cel al vanzarilor, imobiliarele, constructii sau domenilul auto si s-a mentinut constant in...
Harta mobilitatii angajatilor in 2009
“In semestrul intai din 2009, 80% din angajatii care decid sa isi schimbe job-ul vizeaza promovare profesionala. Pozitiile care mentin o anumita dinamica a pietei de recrutare sunt cele de...

Citeste continuarea articolului Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal »

Articole noi despre Alain Lebourg

Cum sa faci 40.000 de euro din recrutare dupa 30 de ani ca angajat Renault

Firma de recrutare si formare Activaction, infiintata anul trecut de Alain Lebourg, un francez de 54 de ani care a lucrat...

Lebourg, Activaction: Companiile vor merge spre o recrutare temperata

Desi numarul recrutarilor a scazut drastic fata de aceeasi perioada a anului trecut, in trimestrele doi si trei ale anului in...