Cu totii i-am auzit pe sefii nostri spunand lucruri cu care nu am fost de acord, insa topul afirmatiilor deplasate il conduce detasat propozitia “Menirea ta este sa ma faci pe mine sa am o imagine buna”. Iata cum poti raspunde in fata unei astfel de afirmatii, potrivit Business Insider.

  • De ce ar trebui sa muncesc mult pentru ca tu sa primesti toate laudele sis a ai o imagine buna?
  • Sarcina mea este sa creez produse, sa servesc clientii, sa pregatesc raportul financiar, sau alte activitati care duc la succesul organizatiei.
  • Sarcina ta este sa imi fii mentor si sa ma ajuti sa ma dezvolt, de ce te-as ajuta sa ai o imagine buna, cand tu nu imi esti alaturi.
  • Daca aceasta este sarcina mea in companie, atunci imi voi cauta alt job.

O multime de studii au aratat de-a lungul timpului ca factorul numarul unu care influenteaza satisfactia la locul de munca a unui angajat este seful direct. Daca acesta este unul nepotrivit, indiferent cat de mult ii place unui angajat ceea ce face, in final va fi tot nemultumit.

Angajatii fericiti la locul de munca au sefi care ii cunosc si care se gandesc la interesul lor.

Cei mai buni manageri nu isi asuma reusitele singuri, ci impreuna cu echipele lor.

Acord provizoriu pentru...
Citeste si: Mai multe drepturi la locul de munca


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Atentionare pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate