"Cererile sunt variate si vin atat dinspre angajatorii din tara, cat si pentru proiecte in strainatate. De obicei recrutam pentru profilurile acestea un numar mare de angajati", au declarat, pentru wall-street.ro, reprezentantii SGB Humangest, grup italian de companii care ofera servicii de consultanta specializate in domeniul selectiei.
Ce cauta angajatorii
Cand vor sa angajeze sudori, organizatiile se uita la la experienta si la certificari.
"Experienta relevanta, certificari valabile, segmentate pe anumite tipologii de sudura (Tig- Mig Mag), dar si pe anumite domenii de aplicabilitate (in rafinarii, in santiere navale si in productie - domeniu in care se cer cunostinte de desen tehnic)", au precizat cei de la SGB Humangest.
Pentru a gasi candidatii potrivit, compania de recrutare apeleaza la o serie de resurse, cum ar fi daza de date proprie, dar si anunturile pe eJobs, Dora, OLX sau Facebook.
Citeste si:
Profilul sudorului roman
Varsta medie 45 de ani, studii medii, certificari - calificari pe tipul de sudura, experienta acumulata, limbi straine (de obicei in stransa legatura cu tara in care au acumulat experienta).
De asemenea, muncitorii din acest domeniul sunt in general persoane determinate, care isi exprima clar asteptarile si sunt prea putin deschise spre negocierea acestora
Asteapta raspunsuri si decizii rapide, fiind solicitati in numeroase proiecte.
Cand li se propune angajarea, muncitorii calificati in meseria de sudor se uita la nivelul salarial, beneficiile suplimentare (cazare, transport, ore suplimentare) si conditiile de munca (securitate).
Cati bani ofera angajatorii romani sudorilor
Daca accepta un job in Romania, un sudor castiga intre 3.000 si 3.500 lei net plus tichete de masa.
Ofertele angajatorilor locali sunt depasite de la distanta de cele ale companiilor din afara granitelor, care urca pana la 3.000 de euro net. Peste aceasta suma se adauga transport, cazare si indemnizatie pentru masa.
Citeste si:
Exista segmente clare de sudori dedicati proiectelor locale si sudori care nu accepta decat proiecte externe. In comunitatea lor exista comunicare, isi transmit informatii despre angajatori, conditiile de munca, precum si beneficiile obtinute.
Grupul SGB Humangest ofera servicii in domeniul resurselor umane in Italia si Romania, unde a intrat pe piata in 2007. Principalele linii de business ale grupului sunt serviciile de munca temporara, recrutare si selectie, training, serviciile de salarizare, outsourcing logistica si property management.
Sursa foto: shutterstock
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: