Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de munca, companii, munc, abilit i publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre munca, companii, munc, abilit i.
1. Gândirea strategică Inteligența artificială a făcut cu siguranță pași uriași în ultimii ani, în special cea generativă care poate acum să scrie, să genereze imagini, materiale audio...
„ Paradoxal, într-o astfel de lume, IT-știi sunt concediați. Dar per total, cât ne putem da seama în acest moment, nu e vorba de un pericol iminent sau de ceva mult mai mult decât atât. Altfel,...
O întrebare pe care recrutorii sunt mai curând dispuși să o adreseze candidaților, la un interviu de angajare, decât să răspundă ei la ea.
Munca este una din principalele preocupări. Poate aduce prosperitate și un nivel de trai îmbunătățit. Alegerea locului de muncă potrivit poate...
80% dintre companiile din industria de servicii lucrează hibrid. „Observăm că nu prea mai funcționează doar lucrul de acasă”.
Recrutorii s-au întors din vacanță și sunt gata „să intre în pâine”.
Există și o veste bună pentru angajați: AI-ul e mai scump decât forța de muncă umană.
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
Oricine poate vedea că trăim, în mod clar, în primele etape ale erei Inteligenței Artificiale. Iată ce competențe vor conta tot mai mult.
Angajații români au început să se simtă tot mai demotivați în 2023. Multe dintre problemele celor care conduc pleacă, desigur, de la mentalitate.
„Deși mediul este foarte turbulent, liderii trebuie să se concentreze pe transformarea companiilor și pe pregătirea acestora pentru următorii 10 ani”.
Clasele de group fitness - un real beneficiu pentru iubitorii de mișcare
Au expirat CV-urile? Iată de ce un CV „perfect” nu mai înseamnă pentru angajatori la fel de mult cât însemna în trecut. Ce mai trebuie pe lângă?
Compania vrea să ajungă la 800 de angajați în 2024, doar la baza din București.
Timpul trece, provocările rămân. Angajatul pendulează între burnout și boreout (sindromul plictiselii). Ce fac companiile ca să le fie mai bine...
Stabilitate și siguranță vs evoluție mai rapidă în carieră și program flexibil. Tu ce ai alege?