Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajatori, pandemie, angaja i publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajatori, pandemie, angaja i.
Tichetele de masă conduc și în acest an topul celor mai populare beneficii extrasalariale pe care angajații din România le primesc. Începând cu 1 ianuarie, valoarea maximă a acestora a crescut,...
Companiile mari din tehnologie resimt încă scăderi după boom-ul din 2021, când rezultatele au fost peste așteptări ca urmare a proiectelor solicitate în număr mare de clienții care aveau nevoie...
Timpul liber a ajuns pentru unii angajați să fie cel mai prețuit beneficiu extrasalarial. Dar oare e suficient?
Timpul trece, provocările rămân. Angajatul pendulează între burnout și boreout (sindromul plictiselii). Ce fac companiile ca să le fie mai bine...
Poate cel mai important semn care arată că „era muncitului de acasă” e pe final: Zoom își cheamă angajații la birou
Ce vrea generația Z de la un loc de muncă în IT.
BestJobs: Românii ajung să-și schimbe jobul dacă șeful lor nu le-ar permite să lucreze de acasă.
Așa arată clădirea unde își au sediul 13 companii, din SUA, Germania, Franța, Norvegia, Elveția şi România.
„Așteptăm uneori lucruri care să ne schimbe viața dramatic, dar cred că foarte importante sunt realizările mărunte care în final duc la realizări...
Tu ce ai primit din partea angajatorului de Paști?
Poți împărți abonamentul cu familia? E limitat doar la sală sau îți poți face și la piscine sau terenuri? Care este valoarea maximă? Avem toate...
Succesul de peste hotare dobândit de săptămâna de lucru de 4 zile nu i-a convins încă pe managerii din România. Tu ai vrea să muncești doar 4 zile...
O nouă lege pentru angajați. Tu știai de ea?
E foame de angajați, așa că firmele „momesc” candidații cu salarii de peste 2.000 de euro. Desigur, vorbim de cei cu peste 5 ani de experiență la job.
Piața globală de IT se află într-o mare neliniște, care încă nu se simte în România.
Mulți angajatori se ascund în spatele unor sintagme ca „salariu motivant” sau „remunerație în acord cu piața”.