Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, angajari, juniori publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, angajari, juniori.
Compania caută absolvenți, dar și oameni cu experiență din toate orașele, angajații urmând să lucreze în sistem majoritar remote. Atos România a încheiat anul 2021 cu peste 3.000 de angajați...
În prezent, Bolt are în România o echipă de 50 de developeri și are vrea să ajungă la 100 în viitorul apropiat. Compania caută atât juniori cât și experți, din domenii similare, developeri...
Chiar daca nu au experienta inca in campul muncii, multi absolventi stau pe ganduri cand li se ofera oportunitatea realizarii unui stagiu de...
Deloitte a inceput deja sa angajeze IT-isit pentru centrul pe care il deschide in Bucuresti. Si-a stabilit planul de angajari pana la sfarsitul...
Lumea afacerilor este una dura, presarata cu provocari chiar si pentru cei mai experimentati antreprenori. Nimeni nu ajunge ca Warren Buffett fara...
EY Romania a deschis campania de recrutare de juniori, prin care va angaja aproape 80 de tineri absolventi din intreaga tara.
Dezvoltatorul de software Cegeka Romania isi extinde operatiunile in afara Bucurestiului si va deschide in luna decembrie un birou in Iasi, unde...
Dezvoltatorul de software Cegeka Romania are deschise peste 100 de posturi, in contextul dezvoltarii businessului, si isi propune sa ajunga la...
Cum majoritatea companiilor de IT, si nu numai, cauta specilisti pe care sa ii angajeze in acest domeniu, iar oferta din piata nu poate acoperi...
"Echipa din Sibiu ofera servicii de suport IT, in principal in limba germana. Din acest punct de vedere, Sibiul este foarte ofertant".
Programul ofera 40 de pozitii de juniori in echipa TotalSoft si se adreseaza studentilor facultatilor de Cibernetica, Matematica - Informatica,...
Pe ce posturi angajeaza compania.
Prin cate probe trebuie sa treci la EY.
Acest domeniu este cel mai ofertant din tara in privinta locurilor de munca.
Principalul motiv de respingere este ca in companie exista echipe de oameni tineri si seniorii nu ar reusi sa se integreze.
"Am lansat de curand un curier de joburi prin care anuntam angajatii ca avem pozitii deschise si ii indemnam sa aplice."