Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, inteligenta, artificial publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, inteligenta, artificial.
Companiile din România consideră că Inteligenţa Artificială şi Învăţarea Automată sunt tehnologiile emergente care vor schimba cel mai mult piaţa şi strategiile de afaceri în următorii ani....
" Creșterea productivității prin intermediul AI este pe agenda executivilor, dar răspunsul nu stă doar în tehnologie . Creșterea productivității forței de muncă necesită o nouă abordare care...
80% dintre companiile din industria de servicii lucrează hibrid. „Observăm că nu prea mai funcționează doar lucrul de acasă”.
Inteligența Artificială ar putea înlocui până la 300 de milioane de locuri de muncă până în 2030 la nivel global.
„Tehnologia nu ne va transforma locurile de muncă peste noapte”, a spus un expert la Forumul Economic Mondial de la Davos.
Într-o perioadă în care alte companii din IT fac concedieri, există și companii care se extind și care chiar fac angajări.
71% dintre angajatori vor rămâne mult în urma AI, dacă nu vor asigura o recalificare și o perfecționare la locul de muncă pentru angajații lor.
Automatizarea muncii ar putea adăuga până la 3,5 puncte procentuale anual la creșterea productivității.
Voi ați numi un astfel de manager la conducerea companiei?
Unii români folosesc ChatGPT pentru texte, alții pentru curiozități. Sunt și angajați din IT care îl folosesc pentru scriere de cod.
Constructor sau Sabotor, tu ce vei alege să fii în viitoarea piață a muncii?
„Procesul nu va fi fără dureri, dar va duce și la crearea unor locuri de muncă și la apariția unor calificări care nu există în prezent”.
Este inteligența artificială o amenințare pentru actualele joburi?
Producția e încă văzută ca o industrie solicitantă din punct de vedere fizic, unde predomină forța de muncă manuală sau slab calificată.
Cum vom munci în acest an?
A mai rămas puțin din acest an, așa că specialiștii din HR estimează încă de pe acum ce tendințe ar putea modela 2022.