Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre job, salariu, beneficii publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre job, salariu, beneficii.
Specialist cu peste 40 de ani de experiență, Chris Williams a întocmit pentru Business Insider a serie de sfaturi pentru cei care primesc oferte de angajare, astfel încât să obțină cât mai multe...
Iată 7 avantaje ale locurilor de muncă sezoniere: 1. Redactarea unui CV sau acoperirea unei perioade lipsă dintr-un CV La început de drum profesional, un job sezonier este ocazia ideală pentru...
La cât a ajuns salariul mediu net pentru un specialist IT junior.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Pentru foarte mulți români, un job full-time nu va mai fi o formulă ideală de lucru, mai arată datele studiului.
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
Ce își doresc românii de la angajatorii lor, în noul an?
Cât câștigă românii care lucrează în domeniul transporturilor. Ce salariu are un șofer.
Compania vrea să ajungă la 800 de angajați în 2024, doar la baza din București.
IT-iștii speră că angajatorii vor acoperi diferența, altfel vor căuta alt loc de muncă.
Beneficiile oferite angajaţilor sub formă de acţiuni devin tot mai populare în România. Vremea angajaţilor- acţionari este deja aici.
Crește competiția între cei care plănuiesc să își schimbe jobul vara aceasta. Românii au trimis masiv CV- uri la un cunoscut lanț de supermarketuri.
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
Cele mai multe oferte de locuri de muncă sunt pentru un job extrem de ușor și pentru care nu se cer niciun fel de studii.
Respondenții unui sondaj susțin că „Angajările se fac pe pile/ relații, nu pe competențe”.