Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre Romania, diversitate, incluziune publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Romania, diversitate, incluziune.
La nivel regional, Capitala conduce în creșterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat -Transilvania a înregistrat o creștere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care...
" Creșterea productivității prin intermediul AI este pe agenda executivilor, dar răspunsul nu stă doar în tehnologie . Creșterea productivității forței de muncă necesită o nouă abordare care...
Un studiu PwC arată că deţinătorii de afaceri de familie nu prea se uită spre viitor.
Speakeri mondiali de top, prezenți la cele cinci summituri de business organizate în cadrul Bucharest Tech Week.
Prin această campanie ne dorim să contribuim la dezvoltarea unei societăți și a unui mediu de lucru cât mai incluziv.
Până acum câțiva ani, subiectul ESG (Environmental, Social, Governance) era aproape necunoscut nu doar în România, ci în regiune.
Cum a schimbat ESG paradigma în business? Ce pot face companiile mici?
Luni încep Zilele Biz, evenimentul care, de 21 de ani, dă tonul tendințelor în mediul de afaceri. Cei mai importanți lideri din antreprenoriat,...
„Schimbarea vine de la Generația Z, sunt mult mai vehemenți în a-și cere drepturile”.
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, ediția a XIII-a din seria de evenimente online Fast Forward, Organizația viitorului
”Pe acest fond, businessul nostru va evolua, și primii pași în această direcție au fost deja făcuți”.
Cum văd experții prezentul și viitorul pieței muncii.
PepsiCo, unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, anunță o nouă schimbare în cadrul echipei de management locale prin...
Cum vrea Arctic să crească numărul de femei din companie.
Studiu: 70% dintre persoanele cu dizabilități din România nu se pot angaja, deși pot munci
Din păcate concediul de maternitate este perceput ca un dezavantaj în cariera femeilor.