Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de joburi, IA publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre joburi, IA.
nPloy pune la dispoziție peste 1.000 de locuri de muncă de la distanță oferite peste 100 de companii tech globale, precum GitLab, Brevo, Airalo, Binance, AngelList, Polygon, Kraken și Zapier....
De la înființarea în 2015, numărul de angajați ai Revolut a crescut constant și a ajuns la finalul lui 2023 la 8.000, pentru ca în primele trei luni ale acestui an să atingă 10.000 de salariați....
Mulți români vor să plece de la actualul loc de muncă, dar încă speră să găsească unul mai bun. Pe tine ce te nemulțumește la jobul tău?
Pe lăngă salariu, pentru tine ce altceva mai contează atunci când îți schimbi locul de muncă?
Specialist HR: Joburile publicate cu mențiunea că sunt în sistem remote atrag de 4 ori mai mulți aplicanți decât cele care presupun prezența la birou.
„Aproape toate locurile de muncă vor fi afectate de AI într-un fel sau altul.”
Ce măsuri ia ANOFM pentru a aduce mai mulți tineri în câmpul muncii?
Care sunt domeniile de activitate în care se câștigă cel mai bine, dar și cel mai prost.
„Dacă vor fi făcute promisiuni nerealiste în plan politic, angajatorilor le va fi foarte greu să țină ritmul unui dans pe care ei credeau că îl...
Turismul și HoReCa scot joburi pe bandă rulantă, dar salariile îi țin pe mulți deoparte. Unii nu câștigă nici măcar 2.000 de lei în mână.
Din disperare, mulți „aruncă” în stânga și-n dreapta cu CV-ul, chiar și la joburi pe care nu și le doresc. Dar e total greșit să faci asta.
Ajutor de bucătar, bucătar, camerist sau spălător de vase - printre cele mai căutate locuri de muncă în rândul străinilor.
Multe dintre aceste locuri de muncă rămân, însă neocupate, iar mulți angajatori apelează la personal non-UE, dat fiind faptul că românii nu se...
„Banii nu se fac fără muncă.”
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.
Sunt multe industrii în care nu poți aduce personal asiatic. Recrutorii încearcă să găsească personal local, dar mulți au plecat deja peste hotare.