Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre recrutare, piata muncii, manager publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre recrutare, piata muncii, manager.
1. Bazează-te pe recomandări Recrutorii primesc, în inboxul lor sute de CV-uri, iar atenția lor este, de cele mai multe ori, una limitată. În medie, recrutorii alocă doar 7,4 secunde pentru a...
Mingle este o companie care are la bază o platformă prin care se digitalizează procesele de resurse umane pe care le folosesc angajatorii. Afacerea a fost fondată în martie 2020, în plin debut al...
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
Ce își doresc românii de la angajatorii lor, în noul an?
Italianul va coordona agenția de recrutare Gi Group din România.
Pentru manageri, beneficiile extrasalariale nu cântăresc atât de greu în decizia de a accepta sau refuza un job, însă nici nu sunt complet trecute...
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
BestJobs: Românii ajung să-și schimbe jobul dacă șeful lor nu le-ar permite să lucreze de acasă.
Ana Vișian, BestJobs: Pretențiile lor financiare sunt mai mari în ciuda lipsei de experiență.
Vara se apropie cu pași repezi, iar dacă nu te mai simți confortabil la actualul loc de muncă, acum este momentul să faci o schimbare de job.
Deficitul de forță de muncă se resimte puternic în piața muncii, iar recrutarea pentru poziții de experți poate dura până la 6 luni.
Totuși, lupta pentru avansarea în carieră este în continuare inegală, spun experții de la BestJobs.
Reprezentant IKEA: „Oamenii vin în continuare la interviu. Până pe 2 martie am angajat 92 de persoane”.
Angajații de peste 45 de ani nu sunt văzuți cu ochi buni de unii recrutori. Angajatorii se tem că aceștia nu au experiență cu tehnologia.
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?