Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de antreprenoriat, Razvan Cazanescu, TBF, R zvan C z nescu publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre antreprenoriat, Razvan Cazanescu, TBF, R zvan C z nescu.
Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, expert în antreprenoriat și fondatorul TBF . Acum... singurul criteriu de cumpărare al unui client puțin educat este prețul. Orice om poate să compare...
Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, expert în antreprenoriat și fondatorul TBF . De asta mare parte dintre noi fantazează cu privire la copilărie.Lucrurile nu au fost nici pe departe atât...
Răzvan Căzănescu: ”Puține lucruri mă scot din sărite mai tare ca oamenii care ajung faimoși și respectați pentru că se plâng cu ardoare”.
Când NFT-urile au apărut ca idee, primii în piață au fost hoții. Când coachingul a devenit un trend în lume, a atras antreprenori de cea mai joasă...
Căzănescu, despre piața crypto: ”Se promovează Lamborghini-ul la care visează orice om sărac. Urăsc că omenirea a transformat o tehnologie într-o...
Opinie Răzvan Căzănescu: Dacă mărim salariile fără reformă în învățământ, vom avea oameni mai capabili, care vor preda aceleași "bullshit"-uri.
Companiile se plâng că nu găsesc angajați, dar de ce nu măresc salariile? ”Au nevoie de 3 oameni să facă munca unui mediocru” – explicația unui...
Cui îi pasă de angajatul care lucrează 12 ore pe zi, dar care la final livrează mai puțin decât un student part-time? Opinie Răzvan Căzănescu.
Opinie Răzvan Căzănescu: ”Este un bullshit să încerci să separi viața personală de cea profesională”.
Cărțile de dezvoltare personală îți spun că ai nevoie să afli cine ești și să trăiești autentic. ”Așa sunt eu” devine însă adesea o scuză.
Ți-au spus ”guruleții” că majoritatea milionarilor lumii au renunțat la facultate? Mai bine să ne uităm la statistici reale. Opinie Răzvan Căzănescu.
”Concediază repede orice nesimțit. Mai ales nesimțiții geniali”.
”Nu știu de ce majoritatea afacerilor aleg calea multor angajați mediocri în loc de cea a angajaților puțini și extraordinari”.
”Am avut un partener în urmă cu 12 ani care dacă lucra la un proiect timp de două săptămâni… nu conta dacă acel proiect era o mizerie… tot dădea...
Opinie Razvan Căzănescu: Lipsa de respect este unul dintre motivele principale pentru care managerii fac micromanagement.
Problema cu a vinde produse românești în Germania sau alte țări din Uniunea Europeană este brandul nostru de țară.