Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre Romania, RetailArena, retailarena publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Romania, RetailArena, retailarena.
Grupul a încheiat 2023 cu indicatori în creștere pe toate liniile . Proiectele sale de retail au generat un trafic ce va depăși pragul 70 de milioane de vizite în acest an, atrăgând, totodată,...
Așa cum menționam mai sus și așa cum ne-am obișnuit, ediția de anul acesta a inclus 42 de speakeri, cunoscuți la nivelul întregii țări. La cea dea-a unsprezecea ediție a retailArena au urcat...
Ce avantaje și ce dezavantaje are această soluție de plată care devine tot mai populară în România.
”Competiția a fost bună un timp, dar pe termen lung efectele nu sunt deloc sustenabile”.
În ce orașe din România avem cei mai activi români care își caută un loc de muncă.
”Să nu îi cerem clientului dosar cu șină”.
”Din Europa de Est, suntem cei mai leneși. Preferăm să mergem la un grătar decât să mergem la alergat”.
”Prima lecție primită de la șeful meu când m-am angajat a fost că vânzarea începe cu a avea produsul disponibil”.
eMAG și-a diversificat recent oferta prin lansarea mai multor magazine de tipul shop-in-shop online în platformă, cum ar fi Drinks & Coffee...
Adrian Mihai, CEO FAN Courier, se numără printre invitații de seamă de la cea de-a unsprezecea ediție a retailArena, unul dintre cele mai...
Maciej Podwojski, director vânzări Primark, Europa Centrală și de Est, vine la retailArena 2023, eveniment care a ajuns la cea de-a unsprezecea...
Care este lista completă a magazinelor cuprinse în campanie.
Bursele sunt pentru tinerii cu posibilități financiare limitate.
Cele două companii ocupă o suprafață de 20.538 de metri pătrați de spații logistice și birouri în cadrul parcului.
Ce salariu au casierii, cei care în unele supermarketuri au fost înlocuiți cu casele self-scan, ce au stârnit reacții negative în rândul românilor.
E foame de angajați, așa că firmele „momesc” candidații cu salarii de peste 2.000 de euro. Desigur, vorbim de cei cu peste 5 ani de experiență la job.