Răzvan Căzănescu


20 Martie 2023
"Așa sunt eu" e doar o scuză. Ești este ceea ce decizi că este bine să fii

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Sună bine… dar am impresia că oamenii au dus-o într-o extremă toxică. Și anume… au transformat autenticitatea într-o scuză. “De ce...

citeste editorialul
13 Martie 2023
Nu visați degeaba: Milionarii sau miliardarii fără școală sunt excepțiile, nu regula

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Ai auzit de la mine că după 3 luni de facultate am ales să întrerup relația disfuncțională dintre mine și instituțiile de învățământ....

citeste editorialul

10 Februarie 2023
Cele mai populare cărți despre succes și investiții sunt scrise de escroci și bazate pe minciuni grosolane

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Îmi pare rău. Nu am știut mai bine. Nu aveam experiența necesară să pot identifica șarlatanii și sfaturile fanteziste. Aveam încredere...

citeste editorialul
27 Ianuarie 2023
42 de lecții despre creșterea firmei tale de la un expert în antreprenoriat

Mai jos ai 42 dintre ele. Îți doresc un an mai bun decât cel precedent și mai prost decât următorul. Îți ia în medie 24 de luni să recrutezi un lider remarcabil. Oamenii foarte...

citeste editorialul

23 Decembrie 2022
România nu duce lipsă de vânzători. Duce lipsă de productivitate în vânzări

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Problemele sunt în procesul de vânzări și organizarea echipelor. Majoritatea oamenilor de vânzări își petrec mai puțin de 20% din...

citeste editorialul
2 Decembrie 2022
Sfatul pentru patroni al unui specialist în business: Creșteți salariile! Este mai sustenabil decât să angajați mediocri

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Iar partea frumoasă? Putem să plătim acei oameni mult mai bine decât piața. Ceea ce ne transformă pe noi în angajatori indispensabili...

citeste editorialul

18 Noiembrie 2022
Căzănescu, TBF: Să te aștepți ca angajații să nu greșească este inuman.

La prima vedere aceste avertismente sunt dușmanul. Sunt producătoare de stres pentru angajați, nu? Hai să le definim puțin altfel: Numărul admis de avertismente = Numărul de greșeli...

citeste editorialul
29 Septembrie 2022
Reclamele sunt doar un amplificator, nu rezolvă problemele de business

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Însă realitatea este că reclamele nu sunt altceva decât un amplificator. Dacă oferta funcționează deja, reclamele amplifică...

citeste editorialul

17 August 2022
Diferența dintre o prezentare bună făcută unui client și una făcută soției

Susținem zilnic prezentări. Ceea ce am observat însă este că majoritatea pur și simplu încep să vorbească. Nu au o structură care să transmită ideea în cel mai clar și mai bun mod pentru...

citeste editorialul
15 Iulie 2022
Nevoia de a continua o idee proastă, pentru că s-a investit mult timp în ea, este izvorul nefericirii

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Și ce au făcut? Mai mult de 90% dintre ei au continuat următorii 30-40 de ani să facă ceea ce detestau. Am avut un partener în urmă...

citeste editorialul

22 Iunie 2022
Omul prost aduce dezavantaje atât societății cât și propriei persoane

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Toată lumea subestimează numărul de oameni proști din jur. Probabilitatea ca un anumit om să fie prost este independentă de...

citeste editorialul
10 Iunie 2022
Vrei ca produsul să pară ieftin? Pune-l între produse scumpe. Vrei să pari slab? Stai între oameni mai grași

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Putem spune că cineva este înalt doar dacă îl comparăm cu altcineva mai scund. Putem spune că ceva este ieftin doar dacă îl comparăm cu...

citeste editorialul

5 Mai 2022
Dacă vrei să ai succes, ai nevoie de unul din două lucruri: disciplină sau șefi buni

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Acel fundament a fost o glumă. Cu toate astea am primit peste 30 de e-mail-uri de la oameni care nu știau că este 1 aprilie și care erau...

citeste editorialul
15 Aprilie 2022
Regulile lui Elon Musk pentru managerii săi. Un singur mail care descrie simplitatea brutală a managementului

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Pe scurt, a spus în felul următor: ”Atunci când trimit un e-mail cu un lucru de făcut către un manager din companiile mele mă aștept...

citeste editorialul

18 Martie 2022
Să respecți un angajat înseamnă să ai încredere că se poate descurca singur

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . În momentul în care nu ai respect față de oamenii pe care i-ai angajat, ajungi să îi consideri neajutorați. Atunci când îi consideri...

citeste editorialul
15 Martie 2022
Produsele românești în afara țării sunt percepute ca produse low cost. Este mult mai ușor să intri pe piețele internaționale printr-un brand local

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Iar în momentul în care percepția dintr-o anumită țară este că România face produse ieftine, nu ai altă șansă decât să te bați la preț cu...

citeste editorialul

18 Februarie 2022
Nimeni nu vrea să fie tras la răspundere de un prieten. Clarifică rolul din care vorbești cu angajații tăi

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Este inevitabil ca unii dintre angajații noștri să ne devină prieteni. Probabil de multe ori angajezi prieteni buni în compania ta. O...

citeste editorialul
4 Februarie 2022
Dacă ești om de vânzări și trimiți oferte pe mail, tu nu faci vânzări

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Această metodă este atât de răspândită pentru că este rapidă și necesită cel mai mic efort. Însă în același timp este metoda cu cea...

citeste editorialul

28 Ianuarie 2022
Șefi ”dictatori” sau șefi ”democrați”? În realitate, niciun astfel de management nu funcționează

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Uite care-i treaba. Înțeleg eu partea asta cu "New Age Management". Vremea șefilor s-a dus de mult. Și să îți tratezi angajații ca pe...

citeste editorialul
17 Decembrie 2021
Ia pauză, prietene! Consumată zilnic, mâncarea preferată își pierde gustul. La fel și pasiunile

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Apa are un gust extraordinar după o perioadă de deshidratare. (nu îți recomand să te deshidratezi voit ca să afli) Patul este mult...

citeste editorialul

3 Decembrie 2021
Nu există garanții pentru succes. Există doar lucruri care îți măresc sau îți micșorează șansele.

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Garanția că dacă mănânc anumite alimente și evit altele, atunci nu mă voi îmbolnăvi. Garanția că dacă folosesc un sistem bun de...

citeste editorialul
19 Noiembrie 2021
Un conspiraționist aude tropote de copite în Cișmigiu și crede că sunt zebre

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . De fapt… așa se spune că a fost spusă. Însă relatarea corectă este următoarea: “Atunci când ai de ales între mai multe ipoteze despre...

citeste editorialul

8 Noiembrie 2021
De ce compania are nevoie de tine? O întrebare esențială înainte de angajare

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF .   De ce compania are nevoie de o anumită persoană pe un anumit post sau rol? Ce va însemna pe termen lung pentru companie ca...

citeste editorialul
29 Octombrie 2021
Întâlnire trimestrială cu soția, la fel ca întâlnirea cu managementul

Vezi tu... organizăm o întâlnire trimestrială de 3 zile în companie pentru a evalua ce s-a întâmplat în ultimul trimestru, pentru a ne reconecta cu viziunea (locul în care vrem să ajungem în...

citeste editorialul

22 Octombrie 2021
Dacă vrei să menții ședințele scurte, planifică ceva foarte important după finalizarea fiecăreia

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . De cele mai multe ori sunt o pierdere de timp. Contribuie doar 10-20% din oamenii care participă, iar restul freacă menta sau dau din cap...

citeste editorialul
8 Octombrie 2021
Lipsa libertății, dar și prea multă libertate, încătușează spiritul oricărui om

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Și pe cât de frumos este acest vis al libertății extreme… este probabil la fel de nociv ca lipsa libertății totale. Nu arunca încă...

citeste editorialul

1 Octombrie 2021
Chiar dacă nu îți atingi obiectivele, tot performezi mai bine decât cei care nu și-au stabilit obiective

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Însă ceea ce nu se ia în considerare este că oamenii care își stabilesc obiective și nu le ating, au rezultate mai mari decât cei care nu...

citeste editorialul
25 Septembrie 2021
Adaugă training peste proceduri la fel cum ai adăuga parmezan peste paste

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Sunt atât de frumoase că le-ai lua în brațe dacă nu ar fi atât de multe și supraponderale. Acum… te aștepți ca odată ce le-ai scris...

citeste editorialul

17 Septembrie 2021
Banca îți dă bani doar atunci când nu ai nevoie de ei. Și probabil este cel mai bun lucru pe care îl poate face

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Această remarcă este spusă mereu ca o mare nedreptate. Până la urmă… cei care au cea mai mare nevoie de bani sunt cei care nu au… nu cei...

citeste editorialul
10 Septembrie 2021
Un om nou are nevoie de evaluări de performanță mai dese pentru a înțelege ce are de făcut

Gândește-te în felul următor. Ai angajat un om nou. Tocmai a plecat de la un job unde a avut nevoie de câțiva ani să realizeze ce este important și ce nu în rolul lui. Acum… a venit la tine. Un alt...

citeste editorialul

3 Septembrie 2021
Câteodată vrem mai mult să fie ca noi, decât să fie bine

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Sunt oameni care au o atât de multă nevoie ca ceilalți să fie corecți cu ei sau cu lumea, încât nu văd că poți să fii fericit, bogat și...

citeste editorialul
29 August 2021
Dacă vrei să promovezi un beneficiu, prezintă-i efectul din următorii 10 ani

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Însă dacă iei acel discount și îl înmulțești cu 120 de luni (10 ani), rezultă o sumă de 600 de euro. Asta înseamnă un portofel de la...

citeste editorialul

20 August 2021
Munca multă nu îți garantează succesul. Dar îți oferă o șansă…

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Este plină lumea de oameni care muncesc din greu o viață și nu sunt atinși nici măcar o dată de mângâierea dulce a succesului. Fie ea...

citeste editorialul
13 August 2021
Să vrei drepturi egale este normal. Să vrei să faci toți oamenii egali… este o idioțenie

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Și pe cât consider că toți oamenii, de orice culoare, de orice religie, de orice sex sau orientare sexuală ar trebui să aibă exact...

citeste editorialul

6 August 2021
Scopul testimonialelor este să rezolve obiecții, nu să îți gâdile ego-ul

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul fondatorul TBF . Însă testimonialele care laudă fără scop, nu schimbă comportamentul prospecților. Mai mult… nu sunt urmărite… pentru că nimeni...

citeste editorialul
30 Iulie 2021
Cea mai productivă zi din săptămână este marțea. Joi și vineri sunt cele mai neproductive

Iar joi și vineri să fie vorba despre lucruri operaționale. Despre munca procedurală care nu necesită foarte mult efort de gândire. Ziua de luni este mult despre pregătirea săptămânii. Chiar...

citeste editorialul

23 Iulie 2021
Un website bun este posibil să nu îți aducă clienți. Însă un website prost cu siguranță îi alungă

Dacă ești într-o astfel de industrie, asta înseamnă că poți să nu ai un website sau te poți mulțumi cu unul foarte prost. Nu? Ei bine… nu prea. Deși un website bun nu îți va aduce mai...

citeste editorialul
16 Iulie 2021
Săptămâna de lucru a fost creată într-o lume care nu mai există

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, antreprenor și fondatorul TBF . Însă multe dintre aceste lucruri au fost inventate într-o lume care, pur și simplu, nu mai există. Iar săptămâna normală...

citeste editorialul

9 Iulie 2021
Mai mult de jumătate dintre businessuri își pot crește prețurile fără o scădere în numărul de clienți

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, antreprenor și fondatorul TBF . Și chiar și atunci când câțiva antreprenori reușesc să treacă de primul stagiu, al fricii, și cresc prețurile, cedează...

citeste editorialul
2 Iulie 2021
Toți angajații tăi se bazează pe tine să concediezi oamenii neproductivi. Venitul și viitorul lor depind de asta

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, antreprenor și fondatorul TBF . Însă oamenii tăi buni. Cei productivi. Cei care îți fac profitul. Ei se bazează pe tine să faci asta. Dacă tu nu ai...

citeste editorialul
Setari Cookie-uri