In acelasi timp, la majoritatea acestor companii, valoarea contractului de mandat pentru directori ramane la acelasi nivel ridicat, de 80.000 lei, releva proiectele de buget pentru acest an ale societatilor.

Astfel, Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale bugeteaza acelasi numar de angajati pe final de an ca si in 2011, de 6.094 persoane, si se remarca prin cresterea castigului mediu lunar pe salariat, de la 2.185 lei la 2.250 lei, castig care ajunge la 2.468 lei incluzand bonusurile. Valoarea contractului de mandat al directorului creste de la 20.000 lei la 80.000 lei.

Tarom isi bugeteaza pentru anul acesta o pierdere de 187,2 milioane lei fata de un minus de 252,1 milioane lei anul trecut, dar mentine castigul mediu lunar al angajatilor la 4.967 lei si il lasa sa urce pana la 5.112 lei cu bonusuri, peste castigul cumulat de anul trecut. Numarul de angajati ai operatorului aerian nu va fi modificat, ci pastrat la 2.196 salariati. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei.

Schema de personal de la compania ROMATSA va fi restransa in acest an de la 1.556 angajati la 1.545 persoane, iar castigul mediu lunar, unul dintre cel mai mare pe angajati din companiile aflate in portofoliul Ministerului Transporturilor, creste de la 16.514 lei la 17.009 lei si ajunge la 17.477 lei, influentat de bonificatiile si bonusurile in lei si/sau natura. Asteptarile sunt doar pentru o crestere usoara a profitul brut, de la 58,8 milioane lei la 59 milioane lei.

Registrul Auto Roman mentine numarul de angajati la 1.619 persoane si creste castigul mediu lunar de la 3.579 lei la 3.681 lei, in urcare pana la 3.958 lei cu bonusuri, in timp ce profitul brut este estimat in scadere, de la 28,8 milioane lei la 18,4 milioane lei. Pentru director, contractul de mandat nu scade sub 80.000 lei.

La CFR Marfa, numarul de angajati este indicat in crestere de la 8.212 persoane luate in calcul pentru anul trecut la 9.172 persoane la finele acestui an, in timp ce pierderile sunt estimate la 95 milioane lei. Anul trecut, compania a estimat pierderi de 79,5 milioane lei, dar ultimele date anticipeaza o pierdere de 133,5 milioane lei.

Castigul mediu lunar pe salariat urca de la 2.424 lei la 2.431 lei si ajunge la 2.501 lei incluzand bonusuri. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei.

Pentru Compania Nationala Aeroporturi Bucuresti este indicat un numar de 1.300 angajati la finele acestui an, fata de 1.195 persoane prognozate pentru sfarsitul anului trecut, si un profit brut de 32,4 milioane lei, in scadere de la 118 milioane lei bugetat pentru anul anterior.

Castigul mediu lunar pe salariat ramane insa la 4.922 lei si urca la 6.086 lei in acest an cu bonificatii si bonusuri in lei si/sau natura. Contractul de mandat ramane fixat la 80.000 lei.

La Autoritatea Aeronautica Civila numarul de angajati prognozat pentru finele anului urca cu sase posturi, la 210 angajati, iar profitul brut este estimat la 4,2 milioane lei. Anul trecut, autoritatea estima un profit brut de 8,8 milioane lei, pentru ca ultimele date sa indice o performanta de doar 3,9 milioane lei, in conditiile in care in acelasi an castigul mediu lunar a urcat de la 7.464 lei la 8.104 lei. In acest an, castigul mediu lunar va urca la 7.871 lei si va ajunge la 8.127 lei cu bonificatii.

Citeste si:

La Administratia Canalelor Navigabile ramane acelasi numar de 450 angajati, iar castigul mediu lunar scade de la 1.928 lei la 1.867 lei si ajunge la 2.107 lei cu tot cu bonusuri. Si profitul brut al companiei este insa estimat in scadere comparativ cu prognoza pe anul trecut, de la 433.000 lei la 348.000 lei.

Telecomunicatii CFR, societate care anul trecut si-a schimbat proiectia de pierderi de la un minus de 10,9 milioane lei la un minus de 38,2 milioane lei, estimeaza pentru acest an un profit zero si creste castigul mediu lunar al angajatilor de la 2.872 lei la 2.966 lei, pe care il lasa sa urce la 3.026 lei cu bonusuri. Numarul de personal scade cu doar trei persoane, la 1.012 angajati, in timp ce contractul de mandat al directorului ramane la 80.000 lei.

Metrorex pastreaza numarul de angajati la 4.315 persoane si castigul mediu lunar la 3.945 lei, care ajunge la 4.160 lei cu bonusuri, sperand la un nivel egal de venituri si cheltuieli dupa ce anul trecut o bugetat o pierdere de peste 50 milioane lei. Contractul de mandat al directorului este pastrat la 80.000 lei.

Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galati reduce numarul de angajati de la 765 persoane la 662 salariati si creste castigul mediu lunar de la 2.510 lei la 2.653 lei, lasandu-l sa urce cu bonusuri pana la 2.752 lei. Ca si anul trecut, compania bugeteaza zero pierderi, dar si zero profit.

Administratia Porturilor Maritime Constanta scade numarul de angajati de la 952 la 932 persoane si spera la o usoara crestere a profitului brut, de la 26,2 milioane lei la 26,7 milioane lei, lasand castigul mediu lunar sa creasca de la 3.708 lei la 3.735 lei si sa ajunga la 4.046 lei cu bonusuri.

Aeroportul Traian Vuia din Timisoara pastreaza nemodificata organigrama de 272 posturi si urca castigul mediu lunar de la 2.272 lei la 2.340 lei si pana la 2.532 lei cu bonusuri, desi profitul brut este indicat in scadere dramatica, de la 12,8 milioane lei bugetat anul trecut la 245.000 lei in acest an. Contractul de mandat al directorului creste insa de la 69.000 lei la 70.000 lei.

O crestere a castigului mediu lunar este consemnata si la Institutul de Cercetari Transporturi Incertrans, de la 2.691 lei la 2.782 lei, numarul de angajati ramanand neschimbat, la 65 persoane. Unitatea spera intr-o crestere a profitului brut, de la 740.000 lei la un milion lei.

Societatea Feroviara de Turism scade numarul de angajati de la 67 la 41 persoane si creste castigul mediu lunar de la 2.390 lei la 2.857 lei, care ajunge la 2.870 lei cu bonusuri. Pentru acest an, compania nu risca sa avanseze un profit brut mai mare de 1.000 lei, dupa ce anul trecut si-a revizuit asteptarile de la un profit brut de 4,9 milioane lei la o pierdere de 955.000 lei. Contractul de mandat al directorului nu este afectat de aceste probleme si ramane la 80.000 lei.

Societatea de Administrare a Activelor Feroviare scade numarul de angajati cu doar doua persoane, la 34 salariati, si urca castigul mediu lunar de la 3.520 lei la 3.626 lei, care ajunge la 3.642 lei cu bonusuri. Pnetru acest an, compania nu isi mai asuma nicio cifra de profit, dupa ce estimarea initiala de anul trecut a fost revizuita drastic in scadere, de la 695.000 lei la 62.000 lei profit brut. In schimb, valoarea contractului de mandat al directorului este clar anticipata si mentinuta la 80.000 lei.

O parte dintre aceste companii sunt monitorizate de Fondul Monetar International din cauza rezultatelor economice slabe de-a lungul anilor si sunt incluse pe lista realizata recent de Banca Mondiala privind firmele de stat care acumuleaza pierderi ce ajung si la sute de mii lei/angajat.