Greg Brown

Divizia de telefoane mobile si cea de instrumente set-top box vor forma o singura companie condusa de Sanjay Jha, fostul director executiv al Motorola, care in prezent conduce divizia de telefoane mobile.

Cealalta companie, formata din divizia de enterprise mobility si retele wireless, va fi condusa de Greg Brown, actualul director executiv al Motorola.

Cele doua companii vor fi divizate printr-o emisiune de titluri fara taxe catre actionarii Motorola. Divizia de telefoane si cea de set-top box vor detine brandul Motorola si vor licentia inchirierea pentru compania de retele. Fiecare din cele doua grupuri vor obtine jumatate din veniturile Motorola din ultimul an, aproximativ 22 miliarde dolari.

Dorman va prelua postul incepand cu data de 5 mai, dupa ce presedintele si actualul director executiv al companiei Motorola, Ed Zander, se va retrage, cu ocazia intalnirii anuale a companiei.

“David Dorman este alegerea ideala pentru a servi Motorola, in calitate de presedinte si sunt increzator in dezvoltarea companiei noastre si pe viitor, datorita experientei si abilitatilor sale de a conduce o firma din acest domeniu”, a declarat CEO-ul Motorola, Greg Brown.

Dorman a lucrat in telecomunicatii aproape treizeci de ani, impreuna cu companiile Sprint, Pacific Bell, SBC si Concert, un joint-venture global realizat intre AT&T si British Telecommunications.

Cateva companii au declarat public ca nu sunt interesate de o eventuala achizitie a diviziei de telefoane mobile, iar cei care si-au anunta intentia de cumparare nu sunt dispusi sa plateasca suma ceruta de oficiali. Analistii sunt de parere ca intreprinderea valoreaza mai mult de opt miliarde de dolari.

In lipsa unei oferte acceptabile, oficialii companiei s-au gandit la un plan de urgenta: o reorganizare in-house.

CEO-ul Motorola, Greg Brown, a dat semne ca incearca sa imbunatateasca business-ul de telefoane mobile inca de la inceputul mandatului sau. El a luat controlul operational al diviziei, inlocuindu-l pe fostul sef, Stu Reed. Cei care cunosc planul lui Brown sunt de parere ca acesta a incercat sa ii elimine pe executivii care nu erau performanti si pe cei in angajarea carora nu avusese niciun cuvant de spus. Intre timp, el a incercat sa atraga talentul de care compania are nevoie cu disperare.