Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, probleme, loc publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, probleme, loc.
Legislația stufoasă și birocrația din instituții îi determină pe aceștia să apeleze pentru această consiliere la case de avocatură ale căror comisioane sunt mult peste bugetul lor. Dar mulți,...
Google, Microsoft, doi dintre cei mai mari giganți ai lumii când vine vorba de tehnologie și Tesla, celebrul producător american de mașini electrice putem spune, deși cumva impropriu, că se întrec...
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
„Stresul și burnout-ul nu vin niciodată de la un angajat, ci vine din lipsă de resurse și de ajutor”, spune specialistul în psihologie...
Ambalajele adunate până la 30 noiembrie nu vor beneficia de garanţia de 50 de bani generată prin SGR.
”În loc să arăți ce frumos e în aplicație, mai bine rezolvi probleme”. Cum funcționează aplicația ”secretă” a Tazz, despre care clienții nu știu.
Doar 27% dintre angajații cu muncă de birou au în prezent o relație sănătoasă cu munca. Te numeri printre ei?
ONRC e o instituție în subordinea Ministerului Justiției. Angajații spun că sunt probleme majore cu lipsa de personal, iar cel existent este...
Dacă mâine te-ai muta într-o altă țară, ce loc ai alege?
Un management eficient este un element esențial pentru a crește productivitatea unei echipe.
Drepturi noi pentru angajații din România. A fost inclus în Codul Muncii și un nou tip de concediu pentru salariați.
CEO Kruk: Oamenii performanți nu vor rămâne performanți întotdeauna.
Dependența de muncă la ea acasă. Culmea, guvernul crede că are un scop bun și că va încuraja și natalitatea în acest mod.
„Foarte important este că vrem să atragem tinerii, unde avem rata de șomaj cea mai mare, de 20-22%”.
CEO-ul Daniel Ek spune că a fost prea optimist investind prea mulți bani în companie, iar acum a fost nevoit să ia o „decizie dificilă, dar necesară”.