Crina Ilie

• Anul de criza a decimat planurile de angajare
  Chiar daca alte industrii – farma, retail sau FMCG sau BPO - au mai angajat, nu se poate vorbi de mari angajatori, ci doar despre extinderi demult proiectate, strict controlate in criza si...
• Retail-ul, cea mai ambitioasa industrie in 2009
  Desi analizele economistilor estimau o scadere a puterii de consum a romanilor, o mare parte a retail-ului autohton a expandat, in timp ce alte cateva lanturi de magazine au disparut din peisaj....
• FMCG-ul: o lupta in inchiderea si deschiderea de fabrici
  Dupa un an 2008 in care FMCG-ul era efervescent, inova, investea milioane de euro in promovare si crestea ametitor cifrele de afaceri, criza a pus frana dezvoltarii business-urilor, iar industria...
• Serviciile - printre angajatorii anului 2009
  Sectorul serviciilor, in special cele de suport IT, servicii medicale si segmentul de externalizare, a reusit sa se mentina la cota de supravietuire si chiar profit in acest an, detronand industrii...
• Angajari firave in industria auto
  Desi vanzarile de autoturisme au scazut cu 54% dupa primele zece luni ale acestui an, industria nu a trecut printr-un colaps perpetuu. Cateva evenimente semnificative, cum ar fi preluarea uzinei...

• Radiografia mobilitatii personalului in 2009 vs 2008
  Vestea proasta: cifrele mai reduse ale mobilitatii angajatilor se vor mentine la cote scazute, ba chiar vor atinge nivelul zero, pe fondul lipsei de lichiditati cu care companiile se vor confrunta...
• Salariu mai mare, un miraj al angajatilor „de criza”?
  Salariul fix, principalul magnet catre un nou loc de munca, a intrat la apa in sectoare de activitate ca cel al vanzarilor, imobiliarele, constructii sau domenilul auto si s-a mentinut constant in...
• Harta mobilitatii angajatilor in 2009
  “In semestrul intai din 2009, 80% din angajatii care decid sa isi schimbe job-ul vizeaza promovare profesionala. Pozitiile care mentin o anumita dinamica a pietei de recrutare sunt cele de...

“Este un moment favorabil pentru industria de outsourcing pentru ca pe timp de recesiune companiile incearca sa economiseasca., a declarat, pentru Wall-Street, Crina Ilie, HR Operations & Enabling Functions pentru Europa.

In target se inscriu persoane tinere, vorbitoare de limbi straine europene – italiana, spaniola, franceza si engleza - cu sau fara studii si experienta intr-unul din domeniile financiar-contabil, achizitii, IT, servicii clienti. De asemenea, compania recruteaza in acesta perioada nu numai persoane pe posturi de executie, ci si manageri.