Oana Ciornei

„Asocierea nu a implicat o tranzactie, ci functionam in baza unui parteneriat”, spune Oana Ciornei, membru fondator al TheSearchers.

Unul dintre cele mai importante elemente ale parteneriatului prevede schimbarea numelui TheSearchers in Amrop Romania. Procesul de rebranding se va finaliza pana la sfarsitul lunii decembrie.

De asemenea, acordul dintre cele doua parti prevede si o impartire a castigurilor de pe piata locala, insa reprezentantii TheSearchers nu au dorit sa ofere mai multe detalii despre acest aspect.

“Personal, cred ca un om de vanzari nu poate fi mai important decat un CEO. Un CEO este cel care trebuie sa se asigure ca exista in organizatie un scop comun si ca exista oamenii care sunt capabili ca sustina strategia de business. Ei sunt cei care trebuie sa asigure echilibrul perfect intre orientarea catre client si eficienta operationala”, spune Ciornei.

Criza financiara - care a debutat in Romania in toamna lui 2008 - a schimbat strategiile de business ale companiilor, iar multi sefi de organizatii au mizat pe schimbari masive la nivelul oamenilor de vanzari, in incercarea de a-si pastra vanzarile la un nivel comparabil cu cel inregistrat inainte de criza.

• Cine sunt “vanatorii de executivi”
  Head-hunterul, numit adesea si consultant in executive search, recruteaza middle si top manageri pentru companiile publice si private, care sunt dispuse sa scoata din buzunar zeci de mii de...
• Cat de mult se castiga in executive search
  Head-hunterii sunt printre cei mai bine platiti angajati din economie, castigurile lor rivalizand cu cele ale executivilor pe care ii plaseaza. In functie de pozitia celui pe care il angajeaza,...
• Relatia cu un head-hunter: comunicare, confidentialitate, networking
  Relatia existenta intre specialistul in executive search si cel care are nevoie de a-si atrage un specialist in organizatie este guvernata de cateva cuvinte cheie: comunicare, confidentialitate,...
• Varsta, un criteriu de selectie a head-hunterului
  Unul din criteriile pe care trebuie sa-l aiba in vedere un director de resurse umane sau un director executiv care apeleaza la serviciile unui specialist in executiv search pentru a-i gasi...
• Topul greselilor intalnite in procesele de executive search
  Plasarea unui angajat pe o pozitie de top management esueaza, de cele mai multe ori, din cauza modului de lucru al head-hunterului. Adesea, head-hunterii neglijeaza atat dorintele angajatorului,...
• Cum arata candidatii care ajung in cursa finala?
  Daca insa axa head-hunter - candidat - angajator decurge fara niciun fel de eroare, pe masa directorului de HR sau a directorul general ajunge o lista scurta, in care se regasesc...
• Un specialist in executive search nu poate fi comparat cu un HR manager
  Un director de resurse nu poate sa faca munca unui head-hunter, chiar daca peste ani poate deveni un consultant angajat intr-o firma de executive search. In foarte multe din organizatiile din...