Sa recrutam talente nu este suficient. In ceea ce priveste retentia acestora, desi tindem sa credem ca principalul motiv pentru care angajatii isi schimba locul de munca este pachetul salarial, in realitate lucrurile stau diferit. O companie isi poate pastra angajatii valorosi doar promovand si respectand principii sanatoase de business. Experienta arata ca exista cateva principii care stau la baza retentiei angajatilor.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
CEO Adecco: Vor disparea joburi. Competentele sunt noua valuta forte