Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre birou, pandemie, angaja i publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre birou, pandemie, angaja i.
„Dacă v-aș spune cât câștigă un ospătar la noi, cred că foarte mulți ar fi uimiți, dar câștigă practic un salariu de peste 2.000 de euro, cu tot cu beneficii și bacșiș . Peste 2.000...
Fondatoarea Editurii Didactica Publishing House vorbește mai puțin despre sine și mai mult de echipa pe care o conduce, alături de care a construit un business rezilient în fața oricărei crize....
Peste 150.000 de abonamente medicale din portofoliul Regina Maria, sunt acum completate cu minimum trei ședințe de psihoterapie, oferite gratuit de...
Procentul este ilustrativ pentru gradul de presiune mentală la care sunt supuși angajații români, arată datele unei analize.
„Stresul și burnout-ul nu vin niciodată de la un angajat, ci vine din lipsă de resurse și de ajutor”, spune specialistul în psihologie...
Compania vrea să ajungă la 800 de angajați în 2024, doar la baza din București.
Timpul liber a ajuns pentru unii angajați să fie cel mai prețuit beneficiu extrasalarial. Dar oare e suficient?
Timpul trece, provocările rămân. Angajatul pendulează între burnout și boreout (sindromul plictiselii). Ce fac companiile ca să le fie mai bine...
Munca de la distanță nu mai este în tendințe, dar obiceiurile căpătate în pandemie au rămas pentru unii angajați.
Poate cel mai important semn care arată că „era muncitului de acasă” e pe final: Zoom își cheamă angajații la birou
Ce vrea generația Z de la un loc de muncă în IT.
BestJobs: Românii ajung să-și schimbe jobul dacă șeful lor nu le-ar permite să lucreze de acasă.
Angajații preferă munca hibridă, iar acest lucru afectează piața clădirilor de birouri
Compania germană a depășit pragul de 1.500 de angajați în domeniul R&D.
Ce este ”fit-out”? Cu ce se ocupă un ”integrator”? Și de ce pandemia a făcut ca astfel de companii să devină tot mai importante?
Ce alte beneficii mai oferă compania.