Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre candidati, angajatori, potential publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre candidati, angajatori, potential.
Una dintre caracteristicile candidaților de peste 45 de ani este faptul că aproape toți au studii superioare, iar cei mai mulți provin din domenii precum vânzări, contabilitate, HR, juridic sau...
In 2019, numarul de locuri de munca scoase la concurs prin intermediul Bestjobs a ramas relativ constant, cu aproape 250.000 de joburi. Cele mai multe locuri de munca au vizat candidatii din...
Deficitul major de forta de munca la nivel national a inceput sa creeze probleme activitatii din domeniul feroviar. In secolul digitalizarii,...
Angajatori de TOP revine in Timisoara pe 19-20 octombrie
Juratii competitiei de pitch-uri de la Fast Forward Business Summit , conferinta organizata de Wall-Street.ro si start-up.ro, au selectat sase...
Romania are nevoie de o reforma in educatie, spune Mirela Iordan, country manager Pfizer Romania, in contextul in care cele mai multe sectoare...
Tinerii din Generatia Y au schimbat modul in care companiile recruteaza in ziua de astazi. Daca in trecut, angajatorul era cel care avea ultimul...
O recrutarea defectuoasa poate avea efecte negative importante intr-un business, indiferent de functia despre care este vorba. Insa, cand in joc...
KMG International, fostul Rompetrol, unul dintre cei mai importanti angajatori din Romania, va inlocui in urmatorii doi ani un numar de aproximativ...
Un interviu de angajare iti poate deschide drumul catre o cariera de succes, iar ceea ce faci la acesta intalnire cu angajatorul nu va decide doar...
Pentru cei care sunt in cautarea unui job sau vor sa faca o schimbare in cariera, urmatoarele 2 saptamani le ofera posibilitatea sa participe la 2...
36 de companii recruteaza in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru Absolventi
Cel mai cautat profil de candidat: tanar cu 10 ani de experienta.
Realitatea este ca piata muncii este foarte dinamica. Asa ca companiile trebuie sa se miste repede. Si inteligent. Adica cu mult 'talent'.
Ca sa ajungi la ei nu mai trebuie "glasul", ci "tagul".