Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de salarii, beneficii, HR 2 0, hr 2 0 publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre salarii, beneficii, HR 2 0, hr 2 0.
„Dacă v-aș spune cât câștigă un ospătar la noi, cred că foarte mulți ar fi uimiți, dar câștigă practic un salariu de peste 2.000 de euro, cu tot cu beneficii și bacșiș . Peste 2.000...
Conform sondajului, unul dintre principalii factori care îi determină pe angajații români să-și caute un alt loc de muncă este salariul . Rezultatele arată că media salarială dorită se ridică...
Firmele încă „vânează” angajați care să știe cât mai multe limbi străine.
Ce beneficii extrasalariale sunt incluse în noul Contract colectiv de muncă încheiat cu angajații.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Pentru foarte mulți români, un job full-time nu va mai fi o formulă ideală de lucru, mai arată datele studiului.
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
„Anii trecuți au fost o infuzie de angajați bine plătiți. Și ce face angajatul când e foarte bine plătit? Eventual se preface că e la foc automat...
Ikea s-a lovit de reacții negative după ce anunțat că angajează pe salarii de 2.000 de lei. Ce imagine are un angajator care oferă salarii sub...
Bogdan Badea, CEO: Sunt oameni care intră în procesul de recrutare, dar nu cu scopul de a se angaja. Ceea ce complică și mai mult recrutarea.
Tu crezi că e o sumă corectă pentru nivelul lor de experiență?
Tehnologia permite eliminarea operațiunilor „pe hârtie” și a erorilor.
Salariul și bonusurile reprezintă un „deal breaker”. Totodată, românul își dorește să fie și văzut și apreciat de șefi, mai mult decât angajații...
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
Specialist HR: „Știu cazuri concrete de juniori, cu un an experiență, care în mai puțin de șase luni au cerut un asistent personal”.
Aptitudinile tehnice rămân cele mai căutate și mai greu de găsit de către angajatorii din România.