In ultimii patru ani, compania a investit in jur de 0,5 milioane de euro in dotarile tehnice, pregatirea si bursele tinerilor.

In fiecare an, in jur de 30 de studenti, termina cursurile acestui program, iar aproximativ jumatate dintre ei ajung sa lucreze pentru Orange, iar restul pentru parteneri sau chiar concurenti.

"Cand facem selectia, alegem studentii in functie de note (cei cu medii mai mari de 8.50 in primii doi ani si jumatate de facultate), de lucrarile realizate de acestia la diferite prezentari stiintifice, in functie de cat de mult s-au implicat in diferite proiecte si activitati ale facultatii", afirma Cristian Patachia, manager de dezvoltare si inovatie in cadrul Orange.

Citeste si:

Citeste mai mult despre acest subiect in articolul Cum isi formeaza si recruteaza Orange viitorii angajati inca din timpul facultatii