Iata cum iti dezvolti leadershipul
1. Folosesti cuvantul "eu" cat mai putin
Ideal este ca atunci cand poti sa inlocuiesti cu "noi" sau "noua". Arata-le oamenilor ca le recunosti importanta. Valoarea ta este data de valoarea pe care le-o dai altora.
Leadershipul este o strada cu doua sensuri, care se refera atat la lider, cat si la subalternilor. Cand folosesti cuvantul "eu", dai senzatia unei abordari de sus in jos, care poate fi perceputa negativ sau opresiv de ceilalti. Cuvinte precum "noi" sau "noua" le arata oamenilor ca ii iei in calcul atunci cand conduci echipa, scrie Forbes.
2. Eviti sa spui "eu cred" sau "eu consider"
Acestea sunt cateva cazuri particulare in care este bine sa il eviti pe "eu". Desi ai putea crede ca folosirea cuvantului "eu" va accentua puterea pe care o ai in companie, in realitate ar putea sa iti submineze autoritatea. Acelasi lucru se intampla cand folosesti propozitiile "eu cred" sau "eu consider". Asta pentru oricum tot ceea ce spui reprezinta ceea ce gandesti si indiferent ce cuvinte rostesti ele sunt ceea ce tu consideri. Nu trebuie sa mai accentuezi aceste lucururi.
Citeste si:
Oamenii pun pret pe cei care au incredere in ideile lor, iar fraze de genul "eu cred" pot sa tradeze o lipsa de incredere. Cei care sunt siguri de sine nu atrag atentia asupra acestui lucru, doar isi exprima ceea ce cred, fara nicio introducere.
Asadar, liderii folosesc foarte rar cuvantul "eu" si sunt constienti ca rolul lor in companii este acela de a-i ghida pe ceilalti. Tot ei sunt cei care stiu ca trebuie sa actioneze si sa vorbeasca asa incat oamenii sa se increada in modul in care sunt ghidati.
Sursa foto: shutterstock
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: