Răzvan Căzănescu

Răzvan Căzănescu

Răzvan Căzănescu (fondatorul TBF) a fost implicat în sute de companii din postura de consultant, partener, investitor sau fondator. A dublat companii de milioane de euro în doar 3 luni și a dus startup-uri la peste un milion de euro în primul an de activitate. Nu este trainer sau speaker și nici nu pretinde să fie. Este antreprenor. A creat companii. A condus companii. A crescut companii.

Articole scrise de Răzvan Căzănescu

Lucrezi în vânzări sau marketing? Acestea sunt întrebările la care TREBUIE să ai răspunsuri

Lucrezi în vânzări? Acestea sunt întrebările la care TREBUIE să ai răspunsuri

O firmă poate funcționa și fără ”șefi” în fiecare departament

O firmă poate funcționa și fără ”șefi” în fiecare departament

Clientul este cel mai slab educat om din compania ta

Clientul este cel mai slab educat om din compania ta

Pentru binele tinerilor e nevoie să încetăm să îndulcim durerile trecutului

Pentru binele tinerilor e nevoie să încetăm să îndulcim durerile trecutului

Speakerii din conferințe vorbesc prea mult despre ei

Speakerii din conferințe vorbesc prea mult despre ei

Probabil vine recesiunea. Dar sunt și lucruri bune...

Probabil vine recesiunea. Dar sunt și lucruri bune...

Căzănescu: Pupincurismul, o practică care funcționează în companii. Nu te poți supăra pe angajați că devin buni la el

Căzănescu: Pupincurismul, o practică care funcționează în companii

Cercetare = Caut pe Google articole care sunt de acord cu mine

Cercetare = Caut pe Google articole care sunt de acord cu mine

De la vedete, la politicieni: De ce îi celebrăm pe plângăcioșii inculți profesioniști?

De la vedete, la politicieni: De ce îi celebrăm pe plângăcioșii inculți?

Secretul succesului în PR este să te pui în papucii jurnaliștilor, nu în papucii clienților

Secretul succesului în PR este să te pui în papucii jurnaliștilor

Orice inovație care fascinează lumea atrage la început șarlatani

Orice inovație care fascinează lumea atrage la început șarlatani

Serviciile de livrări și ”bucătăriile fantomă” transforma piața de food într-una foarte toxică

Serviciile de livrări și bucătăriile fantomă fac piața de food toxică

Piața crypto, un FNI modern care face bani pe spatele săracilor

Piața crypto, un FNI modern care face bani pe spatele săracilor

Opinie: Pentru rezultatele pe care le au, majoritatea profesorilor sunt plătiți mai bine decât merită

Opinie:Pentru rezultatele avute, majoritatea profesorilor sunt plătiți prea bine

Dacă ești antreprenor și ai un singur client mare, tu ești angajatul

Dacă ești antreprenor și ai un singur client mare, tu ești angajatul

Sunt șefii duri sau doar nesimțiți?

Sunt șefii duri sau doar nesimțiți?

Majoritatea “șefilor” nu vor să fie șefi. A fost doar singura metodă de a câștiga mai mult

Majoritatea “șefilor” sunt șefi doar ca să câștige mai mult

Nu contează cât lucrezi ”să te vadă șeful”. Managerii ar trebui să ceară rezultate

Nu contează cât lucrezi ”să te vadă șeful”. Managerii trebuie să ceară rezultate

Să conduci firma alături de partener(ă) poate fi ceva împlinitor… sau o dramă

Să conduci firma alături de partener(ă) poate fi ceva împlinitor… sau o dramă

"Așa sunt eu" e doar o scuză. Ești este ceea ce decizi că este bine să fii

"Așa sunt eu" e doar o scuză. Ești este ceea ce decizi că este bine să fii

Nu visați degeaba: Milionarii sau miliardarii fără școală sunt excepțiile, nu regula

Nu visați: Milionarii sau miliardarii fără școală sunt excepțiile, nu regula

Cele mai populare cărți despre succes și investiții sunt scrise de escroci și bazate pe minciuni grosolane

Cele mai populare cărți despre succes și investiții sunt scrise de escroci

42 de lecții despre creșterea firmei tale de la un expert în antreprenoriat

42 de lecții despre creșterea firmei tale de la un expert în antreprenoriat

România nu duce lipsă de vânzători. Duce lipsă de productivitate în vânzări

România nu duce lipsă de vânzători. Duce lipsă de productivitate în vânzări

Sfatul pentru patroni al unui specialist în business: Creșteți salariile! Este mai sustenabil decât să angajați mediocri

Căzănescu, TBF: Creșteți salariile! E mai sustenabil decât să angajezi mediocri

Căzănescu, TBF: Să te aștepți ca angajații să nu greșească este inuman.

Căzănescu, TBF: Să te aștepți ca angajații să nu greșească este inuman.

Reclamele sunt doar un amplificator, nu rezolvă problemele de business

Reclamele sunt doar un amplificator, nu rezolvă problemele de business

Diferența dintre o prezentare bună făcută unui client și una făcută soției

Diferența dintre o prezentare bună făcută unui client și una făcută soției

Nevoia de a continua o idee proastă, pentru că s-a investit mult timp în ea, este izvorul nefericirii

Nevoia de a continua o idee proastă este izvorul nefericirii

Omul prost aduce dezavantaje atât societății cât și propriei persoane

Omul prost aduce dezavantaje atât societății cât și propriei persoane

Vrei ca produsul să pară ieftin? Pune-l între produse scumpe. Vrei să pari slab? Stai între oameni mai grași

Sfat pentru marketing: Cum faci ca produsul tău să pară mai ieftin?

Dacă vrei să ai succes, ai nevoie de unul din două lucruri: disciplină sau șefi buni

Vrei să ai succes? Ai nevoie de unul din două lucruri: disciplină sau șefi buni

Regulile lui Elon Musk pentru managerii săi. Un singur mail care descrie simplitatea brutală a managementului

Regulile lui Musk pentru managerii săi: Simplitatea brutală a managementului

Să respecți un angajat înseamnă să ai încredere că se poate descurca singur

Să respecți un angajat înseamnă să ai încredere că se poate descurca singur

Produsele românești în afara țării sunt percepute ca produse low cost. Este mult mai ușor să intri pe piețele internaționale printr-un brand local

Produsele românești vândute în afara țării sunt percepute ca produse low cost

Nimeni nu vrea să fie tras la răspundere de un prieten. Clarifică rolul din care vorbești cu angajații tăi

Nimeni nu vrea să fie tras la răspundere de un prieten

Dacă ești om de vânzări și trimiți oferte pe mail, tu nu faci vânzări

Dacă ești om de vânzări și trimiți oferte pe mail, tu nu faci vânzări

Șefi ”dictatori” sau șefi ”democrați”? În realitate, niciun astfel de management nu funcționează

Șefi ”dictatori” sau șefi ”democrați”? Ce tip de management funcționează?

Ia pauză, prietene! Consumată zilnic, mâncarea preferată își pierde gustul. La fel și pasiunile

Consumată zilnic, mâncarea preferată își pierde gustul. La fel și pasiunile

Nu există garanții pentru succes. Există doar lucruri care îți măresc sau îți micșorează șansele.

Nu există garanții pentru succes. Există doar lucruri care îți măresc șansele

Un conspiraționist aude tropote de copite în Cișmigiu și crede că sunt zebre

Un conspiraționist aude tropote de copite în Cișmigiu și crede că sunt zebre

De ce compania are nevoie de tine? O întrebare esențială înainte de angajare

De ce compania are nevoie de tine? O întrebare esențială înainte de angajare