Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre joburi, angajatori, beneficii publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre joburi, angajatori, beneficii.
Iată 7 avantaje ale locurilor de muncă sezoniere: 1. Redactarea unui CV sau acoperirea unei perioade lipsă dintr-un CV La început de drum profesional, un job sezonier este ocazia ideală pentru...
Cu toate acestea, pe fondul promisiunilor de creștere și stabilitate financiară pentru angajați, navigarea prin complexitatea juridică a conceptului de moonlighting poate părea un labirint pentru...
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
În viitor, angajații vor căuta în companii nu doar un simplu job, ci aliați care să îi ajute să treacă printre complexitățile de zi cu zi ale...
În ce domenii sunt cele mai multe locuri de muncă disponibile în București.
IT-iștii speră că angajatorii vor acoperi diferența, altfel vor căuta alt loc de muncă.
Inteligența Artificială nu poate înlocui chiar totul, iar ChatGPT nu poate răspunde în locul nostru într-o ședință.
Ce startup-uri angajează cel mai mult.
Pentru manageri, beneficiile extrasalariale nu cântăresc atât de greu în decizia de a accepta sau refuza un job, însă nici nu sunt complet trecute...
Crește competiția între cei care plănuiesc să își schimbe jobul vara aceasta. Românii au trimis masiv CV- uri la un cunoscut lanț de supermarketuri.
Ce vrea generația Z de la un loc de muncă în IT.
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
BestJobs: Românii ajung să-și schimbe jobul dacă șeful lor nu le-ar permite să lucreze de acasă.
Cele mai multe oferte de locuri de muncă sunt pentru un job extrem de ușor și pentru care nu se cer niciun fel de studii.
Piața muncii pare să fi trecut de la faza „Marea demisie” la faza „Marea reflexie”. Ce înseamnă concret asta?
Peste 70% dintre angajații cu vârste cuprinse între 45-60 ani se plâng că după „Vă sunăm noi” nu mai există, de fapt niciun telefon dat către ei.