Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre salarii, beneficii, data publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre salarii, beneficii, data.
1. Concediu de odihnă Concediul de odihnă este un moment de bucurie și de relaxare în viața fiecărui angajat, chiar dacă uneori șefii strâmbă din nas când este luat sau chiar unii te conving...
„Creșterea record a pachetului salarial cu 42%, în următorii doi ani, este principala veste adusă de noul CCM. Adaptat la politici fiscale actuale, acesta depășește așteptările din industrie,...
Compania vrea să ajungă la 800 de angajați în 2024, doar la baza din București.
Unele celebrități se oferă să plimbe câinii oamenilor în schimba unor sume care vor ajunge la scenariștii afectați de grevă.
Angajații STB, la un pas să-și oprească din nou activitatea.
Beneficiile oferite angajaţilor sub formă de acţiuni devin tot mai populare în România. Vremea angajaţilor- acţionari este deja aici.
Ai vrea să știi cât câștigă colegul sau șeful tău?
Știai că valoarea maximă a unui tichet de masă/zi este de 30 de lei? Ție cât îți dă firma?
Reprezentant IKEA: „Oamenii vin în continuare la interviu. Până pe 2 martie am angajat 92 de persoane”.
Ikea s-a lovit de reacții negative după ce anunțat că angajează pe salarii de 2.000 de lei. Ce imagine are un angajator care oferă salarii sub...
IKEA a dat detalii despre salariile plătite angajaților din România. Compania a fost acuzată că ar plăti lefuri ce nu depășesc minimul pe economie.
Aceste scenarii nu se referă la indemnizaţiile parlamentarilor şi primarilor.
Tehnologia permite eliminarea operațiunilor „pe hârtie” și a erorilor.
Salariul și bonusurile reprezintă un „deal breaker”. Totodată, românul își dorește să fie și văzut și apreciat de șefi, mai mult decât angajații...
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
În IT, salariile sunt mari, așa că de multe ori, companiile ajung să se bată pe candidați, pornind de la cine oferă beneficii mai consistente.