Anul 2010 este unul al cautarilor si al reasezarilor, spun specialistii in resurse umane. Dupa cataclismul economic din 2009, companiile pot supravietui in 2010 chiar daca au bugete de resurse umane saracacioase. Fondurile nerambursabile de la UE, disponibilitatea talentelor de pe piata si posibilitatile de reconversie si recalificare profesionala a angajatilor pot constitui solutii salvatoare.


Mai multe articole din sectiunea Companii »



Citeste si
Hub Manager: Recrutarea trebuie sa se faca pe potential, nu pe diplome