Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre manageri, dezvoltare, angaja i publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre manageri, dezvoltare, angaja i.
„L-am întrebat pe un angajat din depozit ce îl ține aici, iar răspunsul a venit din două direcții: prima - că organizația plătește salariile la timp, la data și ziua în care trebuie plătite...
“Suntem conștienti că acest premiu este un catalizator pentru compania noastră, care ne obligă să fim într-o continuă evoluție, să creștem performanța echipelor, să investim în parteneriate...
Silozurile organizaționale pot fi o provocare majoră pentru manageri atunci când nu sunt gestionate eficient.
Grupul Piletilevi achiziționează un pachet de 80,2% din compania românească, iar actualii actualii acționari ai Bilete.ro păstrează un pachet de...
Ce contează pentru angajații români după salariu? La ce sunt atenți.
Astăzi, aproape toți cei care se preocupă de sănătatea și frumusețea lor știu ce este un tratament SPA. Noțiunea de SPA este, în accepția noastră o...
Evenimentele din ultimii doi ani au schimbat atitudinea și percepțiile angajaților față de job-ul și biroul lor.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?
A fi manager nu înseamnă să fii atotștiutor și să dai indicații.
Cursuri pentru o profesie stabilă, într-o lume instabilă. Câți bani trebuie să scoți din buzunare dacă vrei să devii IT- ist.
Până în 2025 Accor va angaja aproximativ 600 de persoane în hotelurile din România.
Află avantajele unei culturi organizaționale solide și strategiile care atrag și mențin angajații în companii.
Cu o inflație galopantă, românii nu mai au răbdare să aștepte să crească și în România salariile la nivelul Vestului.
În cadrul proiectului, ce vizează acțiuni de dezvoltare profesională pentru angajații retailerului francez, Carrefour România îşi propune să...
În IT, salariile sunt mari, așa că de multe ori, companiile ajung să se bată pe candidați, pornind de la cine oferă beneficii mai consistente.