Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre resurse umane, angajatori, HR publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre resurse umane, angajatori, HR.
La nivel regional, Capitala conduce în creșterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat -Transilvania a înregistrat o creștere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care...
„Joburile remote și hibrid sunt din ce în ce mai populare în contextul actual. În 2024, 49,7% dintre oportunitățile de carieră deschise de angajatori vor fi în sistem hibrid sau remote, 33,5%...
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.
„Schimbările sunt dese și continue afectează bunăstarea angajaților și poate avea un impact devastator asupra rezultatelor companiilor”.
Cât de mult „doare” schimbarea și cât de rezilienți sunt angajații și angajatorii din România, în fața acesteia?
Totuși, datele mai arată că aceste creșteri nu corespund cu ce vor angajații.
Explorează cele mai noi tendințe și strategii în HR la Employer Branding Conference 2024
E adevărat că nu alegem de cine ne îndrăgostim, dar dacă te-ai „combinat” cu un coleg de muncă, trebuie să fii atent, totuși, la niște lucruri.
Află cum poți transforma inițiativele de employer branding în rezultate remarcabile pentru tine și pentru echipa ta.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Pentru foarte mulți români, un job full-time nu va mai fi o formulă ideală de lucru, mai arată datele studiului.
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
Știai că 40% din timpul unui angajat din departamentul de HR se rezumă la o birocrație inutilă?
În ciuda valului de prudență care plutește asupra economiei locale, multe mulți angajatori au în plan să aducă între 1 și 50 de astfel de persoane.