Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre recrutare, angajati, tineri publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre recrutare, angajati, tineri.
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
Un material de opinie semnat de Daniel Anghel, Partener și Lider al Departamentului de Consultanță Fiscală și Juridică PwC România, Francesca Postolache, Partener PwC România și Kenneth Spiteri,...
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
Ana Vișian, BestJobs: Pretențiile lor financiare sunt mai mari în ciuda lipsei de experiență.
Până în 2025 Accor va angaja aproximativ 600 de persoane în hotelurile din România.
Companiile întâmpină tot mai multe provocări în procesul de recrutare pentru noi colegi. Iată care sunt cele două situaţii cu care se confruntă cel...
„La noi programul de lucru e program de lucru. Nu putem să întârziem și să spunem `lasă că ajung eu peste jumătate de oră`”.
Tinerii fără experiență și seniorii, extremele din piața muncii. Sorin Faur: „Cu toții vom face 45 de ani într- o zi”.
Grupul Michelin continuă să investească în dezvoltarea programelor de învățământ dual din comunitățile locale.
Pe ce poziții angajează compania.
În lipsa școlilor de artă electronică din România, joburile creative de artiști și modelatori 3D sunt cele unde „seceta” de candidați se resimte...
VIDEO: Probleme mari de atragere de candidati în sudul și estul României. Mirajul Vestului îi atrage foarte mult pe românii care pleacă în...
Apa Nova se regăsește mereu în topul celor mai mari angajatori din București. Cum reușește să atragă și să rețină tinerele talente în companie?
Cum se va schimba piața muncii în următorii ani?
Experiență vs vârstă | Ce șanse reale mai au angajații de peste 50 de ani să rămână în câmpul muncii.
Șeful Bosch România spune că încă sunt probleme la nivel de recrutare de forță de muncă calificată.