Primul „job” in domeniu al Alinei Birsan Stancu a fost un stagiu de vara (care s-a prelungit si in toamna) in vacanta dintre anii 3 si 4 de facultate, la Linklaters Romania. La acel moment acest stagiu era o oportunitate extraordinara, una dintre cele foarte putine disponibile pentru tinerii studenti care isi doreau sa devina avocati (in special de consultanta) si nu aveau niciun fel de sustinere in acest sens.
Stagiul s-a transformat cateva luni mai tarziu in primul job adevarat.

„Imi este greu sa identific acum aspecte pe care le-am perceput ca „minusuri” la inceputul carierei mele. La acel moment in fata mea se deschisese o lume cu totul noua, pe care eram incantata sa o explorez si descopar. Eram extrem de entuziasmata de faptul ca aveam oportunitatea sa invat si sa cresc, lucrand pe proiecte interesante, la care nici nu visasem cu un an inainte, alaturi de oameni foarte bine pregatiti. Nici macar orele foarte numeroase petrecute la birou in acea perioada nu le consideram neaparat minusuri – cred ca ma sinteam, atunci, ca un copil in magazinul de dulciuri. In timp bineinteles ca anumite elanuri se mai tempereaza sau nuateaza, celelalte laturi ale vietii noastre capata alte dimensiuni, si de exemplu orele prea tarzii petrecute la birou prea des pot face parte din punctele mai putin atragatoare ale profesiei”, isi aminteste Alina Birsan Stancu.

Acum ziua de lucru a Alinei Birsan Stancu arata mult diferit fata de acum 10 ani.

„In primul rand continutul muncii mele este destul de diferit. Pentru un avocat incepator munca inseamna in mare parte cercetari pe teme juridice, pregatirea unor memorandumuri sau raspunsuri pentru client „la prima mana”, urmand ca acestea sa fie revizuite de avocatii seniori, diverse corespondente si telefoane”, povesteste avocata.

Pe masura ce capeti mai multa experienta, se diversifica ceea ce faci la birou.

„De exemplu participi mult mai des la intalniri sau conferinte telefonice cu diversi clienti, revizuiesti materiale pregatite de colegii din echipa si le dai instructiuni, pregatesti la randul tau materiale (in special daca sunt de o mai mare complexitate), coordonezi echipa in legatura cu variate proiecte. In plus, esti in general mai implicat in aspecte de marketing, administrare, know-how si asa mai departe. Ce se pastreaza? Probabil concentrarea pe livrarea catre client a celui mai bun raspuns, la termenul anticipat. Ce este diferit? In primul rand varietatea activitatilor. Care pe de o parte inseamna ca ce faci este mai interesant, dar pe de alta parte te si solicita mult mai mult si cere mai multa concentrare si implicare. Am momente in care inca incerc sa imi amintesc cum era sa lucrezi doua zile la pregatirea unui raspuns catre un client fara intreruperi semnificative”, a adaugat Alina Birsan Stancu.

Ca program, ziua ei de munca de acum este mai scurta decat cea de la inceput (in special orele petrecute la birou). Pe de o parte pentru ca are un control ceva mai mare asupra programului propriu, dar si pentru ca ceea ce face acum ii permite sa fie mai flexibila si, daca este nevoie, sa continue sa lucreze de acasa.

Este mai greu astazi pentru un tanar avocat sa ajunga la pozitia de partener decat in momentul in care a inceput sa profeseze?

„Cred ca da, pentru ca s-a schimbat destul de mult contextul – atat macroeconomic, cat si in cadrul profesiei. Pe de alta parte, acum este mult mai usor pentru tinerii avocati absolventi ai facultatii de drept sa isi gaseasca un loc de munca si au, in general, mult mai multe optiuni”.

Ce performante trebuie sa aiba un avocat pentru a ajunge sa fie promovat? „Nu as vrea sa incerc sa enumar aici o serie de calitati si stadarde, intrucat lista ar fi cu siguranta perfectibila. Prefer sa spun ca din punctul meu de vedere cei ce aleg cariera de avocat nu ar trebui sa se concentreze strict obiectivele si performantele care conduc la promovare, ci pe dezvoltarea profesionala si urmarirea acelor calitati si standarde (inclusiv morale) capabile sa ii faca sa fie foarte buni profesionisti si oameni adevarati”, spune Alina Birsan Stancu.

Care este nivelul de experienta si cum ar trebui sa arate bilantul profesional al unui avocat pentru a deveni partener in cadrul unei companii mari?„Cred ca o firma de avocatura cu standarde inalte de peformanta cauta ca persoanele pe care le promoveaza sa se bucure de un anumit grad de respect si recunoastere atat in interiorul, cat si in exteriorul organizatiei. Bineinteles ca avocatul respectiv trebuie sa aiba o experienta substantiala, capatat pe parcursul mai multor ani de cariera. Fara sa incerc sa diminuez importanta aprofundarii anumitor specialitati, as spune ca din punctul meu de vedere cunostintele in mai multe arii de drept sunt un atu. Dincolo de aspectele pur profesionale, cred ca pentru a accede la o pozitie de partener un avocat trebuie sa aiba si unele calitati umane, cum ar fi leadership si buna comunicare”, spune Alina Birsan Stancu.

Cat de mult conteaza brandingul personal in acest domeniu, mai ales pentru a deveni partener in cazul unei companii? „Destul de mult. Pentru a ocupa cu succes o anumita pozitie trebuie sa ai un anumit nivel de recunoastere si in organizatie, si in afara acesteia. In general, cred ca amprenta personala este foarte importanta si deseori include acele elemente particulare pentru care un client prefera un anumit avocat si nu altul”, considera tanara avocata.

Citeste si:

Alina Birsan Stancu spune ca stia ca vrea sa devina avocat inca de cand a dat la Facultatea de Drept imi doream deja sa fiu avocat, desi ii era neclar cum o sa reuseasca, dat fiind contextul de la acel moment (cand aveai nevoie de semnatura unui maestru ca sa poti deveni avocat si de multe ori acest sprijin nu era acordat in cel mai transparent mod). „Imi placea creativitatea pe care o implica aceasta profesie precum si posibilitatea de a fi mai independent, mai liber decat in alte profesii”, spune avocata.

Care este cel mai mare succes profesional?„Am avut si am privilegiul de a fi implicata si a coordona proiecte foarte complexe si interesante, de a lucra cu oameni diversi si extrem de bine pregatiti si de a invata foarte mult de la ei atat pe plan profesional, cat si personal. Am bucuria de a avea clienti care mi-au devenit prieteni sau cu care am dezvoltat o relatie de lunga durata, bazata pe incredere si respect. Am trait impreuna cu ei si cu colegii mei si momentele de bucurie ale unei tranzactii reusite, si in momentele de tristete cand o tranzactie esueaza. Am fost foarte placut surprinsa de unele gesturi de multumire si recunostinta ale clientilor mei. Imi amintesc, de exemplu, de un mesaj primit la 3 intr-o dimineata acum aproximativ 4 ani si jumatate. Plecasem de la Linklaters de vreo doua luni, inainte insa de semnarea unui contract pe o tranzactie extrem de interesanta pe care lucrasem intens in lunile anterioare. Mesajul era de la clientul respectiv, care imi spunea ca au semnat si ca fara mine nu ar fi reusit asta. Lucrez si acum pentru acel client, cu care am dezvoltat o relatie de prietenie”, isi aminteste Alina Birsan.

Care a fost cel mai greu moment din viata profesionala de pana acum?„Probabil ca unul dintre momentele dificile a fost acum aproximativ cinci ani, cand a trebuit sa iau o decizie despre viitorul carierei mele. Eram la Londra la acel moment, lucrand la o firma internationala de avocatura si a trebuit, impreuna cu sotul meu, sa decidem daca ne intoarcem si ce cale profesionala urmam mai departe. Lucrurile erau complicate si de contextul economic de la acel moment.Decizia luata a rezultat in intoarcerea la Bucuresti si fondarea Peli Filip. Uitandu-ma inapoi, as spune ca acel moment dificil a dus la ceva bun si frumos”, mai spune ea.

Cat de mult sacrifica din viata personala pentru profesie? „Ca sa fii un bun profesionst in cam orice domeniu trebuie sa dedici foarte mult timp si energie. Asta implica, bineinteles, sacrificii legate de viata personala care, la diverse momente ti se pot parea mai mici sau mai mari”, a mai spus Alina Birsan Stancu.

Avocata marturiseste ca este inca in cautarea acelui echilibru ideal intre viata personala si cea profesionala. Pana la gasirea acestuia insa, incerca sa faca acei pasi mici care sa o ajute sa se bucure de ambele laturi ale vietii sale.

„In special de cand sunt mama, incerc sa ma organizez cat mai bine la birou ca sa pot ajunge seara la o ora potrivita sa petrec timp cu fiul meu. Acest lucru ar fi mult mai dificil daca nu as avea in jurul meu colegi in care sa am incredere si cu care sa colaborez atat de bine”, spune Alina Birsan Stancu.

„Timpul petrecut cu familia imi da o bucurie si energie care cu siguranta se reflecta si in activitatea mea profesionala. Din fericire familia mea imi ofera acea combinatie de intelegere si sprijin fara de care cautarea si gasirea oricarui echilibru intre viata personala si cea profesionala ar fi imposibila”, a adaugat avocata.

Care este cel mai complex proiect din cariera ei ? „Au fost mai multe - complexe, interesante, delicate, cu mult suspans etc. si nu as vrea sa nedreptatesc niciunul. Dar daca ar fi sa numesc unul singur aici, cred ca m-as referi la proiectul privind construirea unitatilor 3 si 4 de la Cernavoda in care am asistat o mare companie de energie germana. In diverse etape, acel proiect a implicat probleme din mai toate ariile de drept – drept corporatist, achiziti si fuziuni, finantari, reglementari specifice in domeniul activitatilor nucleare, dreptul mediului, achizitii publice, dreptul concurentei, drept imobiliar si dreptul muncii. Bineinteles ca dupa ani de lucru alaturi de client legat de toate aceste problematici mi-as fi dorit ca proiectul sa fie un succes, dar cred ca unul din lucrurile pe care le inveti odata cu trecerea timpului in aceasta meserie este ca unele proiecte se finalizeaza, altele nu, dar de fiecare data trebuie sa mergi mai departe, mai bogat cu acea experienta”, spune Alina Birsan Stancu.

Alina Birsan Stancu este specializata in energie si resurse naturale, proiecte si infrastructura, fuziuni si achizitii, drept societar, finantari si piete de capital.

Acest articol face parte dintr-o serie de interviuri si povesti despre tinerii avocati de succes din Romania care au fost promovati in cadrul caselor de avocatura in care activeaza. Citeste alte povesti publicate pe Wall-Street.ro:

Cristina Ghica, fondator Ghica Boutique Law Firm
Andrei Brasoveanu, managing partner Ciurtin, Brasoveanu si Partners
Roxana Tanase, senior partner Olteanu si Asociatii
Ioana Iordanescu, avocat senior WolfTheiss
Cosmin Anghel, Clifford Chance Badea
Alina Tugearu, Zamfirescu Racoti Predoiu
Madalina Rachieru, Clifford Chance Badea
Radu Damaschin, NNDKP
Anca Jucorvan, Tuca Zbarcea si Asociatii
Costin Teodorovici, Bulboaca si Asociatii

Tineri avocati de succes: din pozitia de jurist in corporatie, la antreprenoriat in avocatura

Tineri avocati de succes: din pozitia de jurist in corporatie, la...