Liliana Solomon - 5 ani la sefia Vodafone Romania
Liliana Solomon va fi inlocuita de la 1 decembrie de Inaki Berroeta, cel care a condus operatiunile companiei de telecom din Malta din iulie 2007. Pe de alta parte, din decembrie managerul roman va lucra la Londra si ii va raporta lui Michel Combe, directorul general pe Europa al operatorului.
Liliana Solomon a preluat functia de CEO al Vodafone Romania chiar in urma cu cinci ani, in noiembrie 2005, iar de atunci a crescut numarul de clienti cu peste 30% si a majorat afacerile companiei la peste un miliard de euro mai multi ani consecutivi.
Pana la preluarea conducerii Vodafone Romania, managerul a mai lucrat ca director financiar al diviziei de telefonie mobila a Deutsche Telekom (T-Mobile) din Marea Britanie si al companiei Cable&Wireless (Marea Britanie) si ca vicepresedinte executiv al diviziei de management in cadrul Deutsche Telekom.
“Nu exista o reteta pentru a avea succes in management, este o combinatie intre competenta profesionala si inteligenta emotionala necesara pentru a intelege cum functioneaza o organizatie. Sa stii cand sa fii foarte clar si decis, si cand sa faci compromisuri. Acesta este stilul meu de management. Uneori trebuie sa fii foarte decis si sa spui „Now I‘m the boss!” Pana la urma, o firma nu este o democratie, dar este foarte important sa creezi spatiu pentru ca oamenii sa aiba idei si sa inteleaga de ce anumite idei sunt sau nu sunt implementate, care sunt prioritatile, cat de important este lucrul in echipa. Esential in management este ca deciziile sa fie transparente si juste”, spunea Liliana Solomon in urma cu trei ani pentru Wall-Street.
Nascuta la Cluj Napoca, managerul a fost sefa de promotie a Facultatii de Fizica pe care a absolvit-o in anul 1987, la doi ani dupa aceea terminand un doctorat in fizica tot la Universitatea “Babes-Bolyai” din Cluj Napoca.
In 1989 a plecat in Belgia, iar apoi a ajuns in Germania, tara in care a ramas pana in 2000, cand a devenit directorul financiar al T-Mobile in Marea Britanie.
Pe de alta, in 1995, Liliana Solomon a absolvit cursurile de Master of Business Administration de la INSEAD (Paris), una dintre cele mai apreciate scoli de business la nivel mondial.
“Sunt o persoana care nu crede in organizatiile ierarhice, in care CEO-ul este cel care detinere „puterea absoluta”. Imi place sa interactionez frecvent cu angajatii, merg periodic prin diferite departamente si vorbesc cu oamenii. Imi face placere sa discut cu angajatii din toate departamentele pentru a cunoaste opiniile lor despre organizatie, despre ce putem imbunatati pentru a avea rezultate mai bune. Creativitatea unei companii se vede atunci cand ai oameni cu puncte de vedere diferite si cand stii sa iei ceea ce e mai bun din ideile tuturor”, spune actuala sefa a Vodafone despre stilul sau de management.
In ceea ce priveste viata personala, Lilianei Solomon ii place sa faca miscare, tenisul fiind activitatea sportiva favorita, de altfel ea practicand in tinerete tenis de performanta, iar intre 1979 si 1983 facand parte chiar din echipa de tenis a Romaniei, conform Wikipedia.
“Imi place sa merg la teatru sau la concerte si obisnuiesc sa citesc, in avion sau cand am putin timp pentru mine, carti de management sau beletristica“, adauga managerul. Aceasta este casatorita cu Mihai Solomon si are un fiu in varsta de doi ani.
Numirea Lilianei Solomon ca director operational pe Europa al Vodafone, continua sirul promovarilor din ultimul an prin care mai multi manageri romani femei au preluat pozitii de conduce in cadrul unor importante companii multinationale.
Printre acestea se numara Angela Cretu, fosta sefa Avon Romania care a devenit in vara anului trecut vicepresedinte business model innovation in cadrul Avon New York, Emilia Bunea, fostul CEO al ING Fond Pensii preluand din aprilie anul acesta pozitia de director financiar al ING Central Europe, Simona Popovici, directorul de resurse umane a Coca-Cola HBC Romania si Moldova, care va ocupa din ianuarie 2011 pozitia de director functional al grupului Coca-Cola Hellenic sau Daniela Rohan, directorul de resurse umane al bancii UniCredit Tiriac, care a fost promovata la finalul anului trecut ca Head of HR Holding Governance Functions in cadrul grupului UniCredit.
Cea mai importanta pozitie in businessul romanesc este detinuta de Mariana Gheorghe, sefa Petrom, cea mai mare companie din Romania cu afaceri de peste 3 miliarde de euro anul trecut.
Evolutia financiara a Vodafone intre 2005-2010
Din noiembrie 2005 de cand a venit la conducerea Vodafone Romania, la cateva luni dupa preluarea Mobifon-Connex de catre grupul Vodafone, cel mai mare operator mondial de telecom, Liliana Solomon a crescut numarul de clienti ai companiei de la 5,52 milioane de persoane (septembrie 2005) la 9,81 milioane de clienti in iunie anul acesta.Tot in aceasta perioada, afacerile companiei au trecut la peste un miliard de euro, numarul de angajati a crescut cu circa o treime, iar cel al clientilor de internet mobil 3G a crescut de peste zece ori avand in vedere ca in decembrie 2005 Vodafone inregistra in jur de 97.000 utilizatori de 3G, iar conform ultimelor date disponibile, in martie anul trecut operatorul avea 1,13 milioane de clienti.
Sursa: Ministerul de Finante, Vodafone Romania.
Momente de referinta la Vodafone Romania in ultimii ani
2006- Vodafone se lanseaza in Romania - Dupa preluarea Connex, brandul Vodafone se lanseaza oficial in Romania prin campania "Traieste fiecare clipa"
- Vodafone lanseaza serviciile HSDPA - 3G Broadband pe plan local - 3G Broadband aduce viteze de pana la 1,4 Mbps, de patru ori mai mari decat 3G; Romania a fost cea de-a noua divizie Vodafone si cea de-a saptea din Europa care a lansat 3G Broadband.
- Vodafone aniverseaza zece ani de la lansarea primelor servicii GSM in Romania.
- Vodafone lanseaza primele telefoane mobile sub brandul propriu - Noile telefoane au facilitat accesul la serviciile de telefonie mobila pentru milioane de oameni din tarile emergente si in curs de dezvoltare
- Vodafone Romania trece la propria numerotatie fixa pentru numerele de contact ale companiei - Vechile numere de telefon si fax, sub forma "021302 XXXX" au fost inlocuite cu noile numere de acces, cu formatul "037202 XXXX"
- Vodafone Romania lanseaza primul laptop sub brandul propriu.
- Vodafone Romania creste viteza internetului mobil pana la 21,6 Mbps - Compania a anuntat introducerea urmatorului nivel de broadband mobil, HSPA+, care a triplat vitezele de date mobile disponibile: de la 7,2 Mbps pana la 21,6 Mbps pentru download, si de la 1,45 Mbps pana la 5,7 Mbps pentru upload
- Vodafone lanseaza noua identitate de brand “power to you” impreuna cu noi servicii de internet pe telefonul mobil.
- Vodafone Romania extinde serviciile de internet mobil HSPA+ cu viteze de pana la 21,6 Mbps in marile orase ale tarii
- Vodafone ofera internet mobil de mare viteza pentru 90% dintre romani, prin noua retea 3G UMTS 900 - Vodafone a lansat la nivel national serviciile 3G in frecventa 900 MHz, oferind acces la internet mobil pentru 90% din populatia Romaniei, la viteze de pana la 21,6 Mbps. Vodafone Romania si-a extins portofoliul de internet mobil cu servicii prepaid, prin Cartela Internet Vodafone, disponibila utilizatorilor prin oferte incepand cu 5 euro credit.
Cele mai importante declaratii ale Lilianei Solomon la sefia Vodafone
- Rata tot mai mare de crestere a PIB-ului va influenta si ritmul de evolutie al pietei de profil si ca va fi o nevoie mai mare de telecomunicatii. (decembrie 2006)
- Industria de telecomunicatii este un domeniu care necesita un capital mare la inceput. Apoi, pentru a avea succes, iti trebuie o foarte buna intelegere a pietei. Nu in ultimul rand, investitiile in aceasta industrie trebuie sa fie investitii pe termen lung. Acestea nu sunt practic obstacole, dar sunt factori extrem de importanti pe care un potential investitor cred ca trebuie sa le aiba in vedere. (mai 2007)
- Piata telefoniei mobile din Romania este deja matura iar noi vom continua sa investim foarte mult si pe partea de IT. Piata de "mobile internet" din Romania va creste cu siguranta in urmatorii ani, acesta fiind un element important, pentru strategia de dezvoltare a companiei, in urmatorii doi - trei ani. (noiembrie 2007)
- In 2008, vom asista la cresterea serviciilor mobile de date in banda larga. In ceea ce ne priveste, strategia noastra este sa ne concentram pe extinderea retelei HSDPA intr-un numar cat mai mare de orase, pentru a oferi clientilor nostri posibilitatea sa utilizeze serviciile 3G broadband in cat mai multe zone din tara. (ianuarie 2008)
- Creativitatea unei companii se vede atunci cand ai oameni cu puncte de vedere diferite si cand stii sa iei ceea ce e mai bun din ideile tuturor. Este foarte important sa creezi spatiu pentru ca oamenii sa aiba idei si sa inteleaga de ce anumite initiative sunt sau nu sunt implementate, care sunt prioritatile, cat de important este lucrul in echipa. Fie ca esti femeie sau barbat, intr-o astfel de pozitie, trebuie sa ai pregatirea si experienta profesionala necesare, sa intelegi cultura, istoria si oamenii, sa intelegi si sa cunosti piata si competitia, sa iti identifici punctele tari si punctele slabe. (martie 2008)
- Criza abia acum ajunge in Romania, dupa ce a inceput deja sa afecteze tarile din Europa de Vest. Eu cred ca nicio industrie nu este imuna la o criza globala si prin urmare impactul va fi asupra intregii economii si astfel asupra industriei in care activam. Criza financiara va avea un impact mult mai mic asupra telecomunicatiilor fata de impactul pe care il are asupra sistemului financiar bancar. (noiembrie 2008)
- In 2009 ne confruntam cu impactul deciziilor de reglementare asupra veniturilor noastre, dar si cu un climat economic dificil si imprevizibil, prin urmare, strategia noastra este adaptata acestor conditii si lucram cu mai multe scenarii. Prioritatea noastra este eficienta, operationala la nivelul intregii companii, pentru a putea avea in continuare un cash flow care sa ne permita sa investim in retea, in noi servicii si produse, in datele mobile in banda larga. (februarie 2009)
- Trecerea la urmatorul nivel se va face in urmatorii 3-4 ani, pe plan local, prin adoptarea tehnologiei LTE (Long Term Evolution), care va duce vitezele de transfer pana la 100 Mbps. (septembrie 2009)
- Ne asteptam ca si in urmatoarele luni sa operam intr-un cadru economic dificil, astfel ca urmarim cu atentie evolutiile din jur. O revenire a pietei se va produce cel mai probabil lent, insa este greu de estimat momentul in care va fi vizibila la nivelul pietei. (ianuarie 2010)
- Constructorul roman de automobile Dacia reprezinta un bun exemplu pentru companiile locale si economia romaneasca. Compania de automobile a aratat ca se poate, chiar si intr-o perioada nefasta. (aprilie 2010)
- Climatul economic mai putin favorabil din ultimele luni a determinat utilizatorii sa urmareasca un control mai eficient al costurilor si sa isi optimizeze structura de cheltuieli, situatie care se va mentine si in perioada urmatoare. Anul acesta va continua sa fie un an cu multe provocari pentru toate industriile. (septembrie 2010)
Cine este noul CEO al operatorului
Cu peste 15 ani de experienta in telecomunicatii, Inaki Berroeta a detinut mai multe pozitii de conducere in Vodafone Group, ultima, adica incepand cu iulie 2007, fiind cea de CEO al filialei din Malta .Acesta este unul dintre primii angajati ai companiei care urma sa devina Vodafone, el alaturandu-se echipei in anul 1995, cand Vodafone Spania era inca Airtel Movil, S.A.
In 1997, el s-a mutat in California USA, alaturandu-se AirTouch International din pozitia de Information Technology Manager, iar in 1999, a lucrat pentru Global Star USA, ca Manager Customer Care & Billing System.
In anul 2000, Berroeta a revenit in Spania, iar pana in 2007 a detinut mai multe pozitii executive la Vodafone Spania: Director of Software Development Centre, Head of Enterprise Products and Services, si, in cele din urma, Head of Sales Enterprise, Business Unit for the Northern Region.
Inaki Berroeta este licentiat in Telecomunicatii si are un MBA de la Henley Management College, UK. Spaniol de origine, este casatorit cu Sandy si are doua fiice, Xiaoli si Xianing, in varsta de 11, respectiv de 6 ani.
