Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, manageri, job publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, manageri, job.
„L-am întrebat pe un angajat din depozit ce îl ține aici, iar răspunsul a venit din două direcții: prima - că organizația plătește salariile la timp, la data și ziua în care trebuie plătite...
Întrebați de ce nu își schimbă jobul pe acest fond de nemulțumiri, 32,3% spun că, deși ar fi tentați să facă acest lucru, nu au găsit încă o variantă mai bună . Lor li se alătură alți...
Beneficiile oferite angajaţilor sub formă de acţiuni devin tot mai populare în România. Vremea angajaţilor- acţionari este deja aici.
Ce contează pentru angajații români după salariu? La ce sunt atenți.
De ce transmiterea sarcinilor de la un angajat la altul este o rețetă pentru eșec. Ți se întâmplă și ție?
În 2023, din ce în ce mai puțini angajatori își permit non-performeri.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?
2023, un an al provocărilor: „Oamenii vin și pleacă. Și nici nu sunt atât de mulți ingineri pe piață, din păcate”.
Până în 2025 Accor va angaja aproximativ 600 de persoane în hotelurile din România.
Află avantajele unei culturi organizaționale solide și strategiile care atrag și mențin angajații în companii.
Mai poți oare să îndrăznești să ceri o mărire de salariu, în aceste vremuri tulburi? Răspunsul este da.
Iuliana Tasie, Ana Hotels: „Soluția e să îți iei un doilea job și să câștigi cel puțin jumătate din primul. Și atunci ai o viață bună”.
"Îmi dau seama cât de naivă eram la început. Îmi imaginăm că voi avea un business mic și mult timp liber. Ei bine, am muncit de 10 ori mai mult ca...
Tu simți că ești apreciat la job pentru munca pe care o depui?
Cum încearcă unii angajatori din SUA să fenteze sistemul, prin anunțurile de angajare.
Angajații performanți tind să fie mai glumeți la job, să-și tachineze des colegii sau chiar să și înjure, comparativ cu angajații cu rezultate slabe.