Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre resurse umane, recrutare, lugera publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre resurse umane, recrutare, lugera.
HR 2.0, unul din cele mai importante evenimente din România dedicate pieței muncii a ajuns la ediția cu numărul 13, un număr despre care noi credem că aduce noroc. De ce? Pentru că aflăm de la...
„Avem și noi probleme cu recrutarea, în special pe posturile specializate, cum ar fi cele pentru proiectele verzi pe care le derulăm. Este foarte greu să acoperim anumite poziții. Unele rămân...
Ce vor angajații de la 2023?
Cum văd experții prezentul și viitorul pieței muncii.
Cât de grea a fost adopția de tehnologie pentru angajatorii din România.
Wall-Street.ro te invită, alături de cei mai importanți experți în resurse umane, la evenimentul „Reshaping HR: Ce contează în lupta pentru...
Bogdan Gabor, Country Manager al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Lugera, The People Republic, a fost învestit pentru un nou...
Lugera - The People Republic devine prima societate din România care obține certificatul de atestare a calității situației financiare a companiilor...
Firmele au nevoie de sprijin pentru a depăsi situația incertă din prezent, însă autoritățile nu iau nicio măsură concretă încă.
Concedieri, amânări ale angajărilor și multă precauție în rândul angajatorilor. Acestea sunt primele efecte ale coronavirusului pe piața muncii din...
Care au fost cele mai importante și spumoase declarații la HR 2.0, evenimentul de resurse umane și recrutare organizat de Wall-street.ro.
Daca nu sunt informați corect, unii angajați străini din România fug după câteva săptămâni.
"Dacă eu, angajatul, am nevoie de informații de la IT, trebuie să le văd direct în sistem, în aplicație, nu să întreb în stânga și în dreapta colegii"
"Candidații 45+ adesea aplică la joburi și nu sunt chemați la interviu"
Parerile sunt impartite, unii considera ca bunicii nu trebuie platiti, altii considera ca mamele ar putea reveni mai repede in campul muncii.
"Sunt proiecte unde sunam 100 de candidati pentru a programa 10 interviuri. Apoi 3-4 sustin interviurile, pentru ca nu toti candidatii vin.