Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre training, angajati, companii publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre training, angajati, companii.
Legislația stufoasă și birocrația din instituții îi determină pe aceștia să apeleze pentru această consiliere la case de avocatură ale căror comisioane sunt mult peste bugetul lor. Dar mulți,...
Întrebați de ce nu își schimbă jobul pe acest fond de nemulțumiri, 32,3% spun că, deși ar fi tentați să facă acest lucru, nu au găsit încă o variantă mai bună . Lor li se alătură alți...
Timpul trece, provocările rămân. Angajatul pendulează între burnout și boreout (sindromul plictiselii). Ce fac companiile ca să le fie mai bine...
Factory Bootcamp powered by Raiffeisen Bank este un proiect intensiv de 2 zile, în care antreprenorii la început de drum se pot înscrie pentru a-și...
Companiile se plâng că nu găsesc angajați, dar de ce nu măresc salariile? ”Au nevoie de 3 oameni să facă munca unui mediocru” – explicația unui...
De ce transmiterea sarcinilor de la un angajat la altul este o rețetă pentru eșec. Ți se întâmplă și ție?
În 2023, din ce în ce mai puțini angajatori își permit non-performeri.
Angajații de la mai multe firme vor avea cursuri gratuite de digitalizare. Trebuie să ai minimum 10 clase absolvite pentru a fi acceptat.
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?
Scăderea productivității, concediile dese și fluctuațiile mari de personal sunt semne ale deteriorării sănătății emoționale a angajaților.
Mediul de business se confruntă cu o nouă provocare, în ceea ce privește succesul pe termen lung: lipsa de personal.
Află avantajele unei culturi organizaționale solide și strategiile care atrag și mențin angajații în companii.
Se spune că oamenii nu renunță la slujbă, ci la șeful lor.
Din ce în ce mai multe companii mizează pe angajați din țări precum Sri Lanka sau Nepal, fiind mulțumite de productivitatea acestora.
Schimbările accelerate din ultimii doi ani au avut un impact semnificativ asupra companiilor.